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GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Service de rattachement

Premier acteur du marché du travail, France Travail œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement.
Pour en savoir plus sur France Travail, consultez le site www.francetravail.org/accueil/
  

Référence

2024-67805  

Date de première publication

08/04/2024

Date de publication

08/04/2024

Description du poste

Intitulé

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE F/H

Métier/Emploi

RESSOURCES HUMAINES - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE

Filière

Support

Type de contrat

CDD

Durée du contrat si CDD

6 mois

Temps de travail

Temps complet

Missions/Activités

Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. 

Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de :

- Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la  gestion des temps et la paie.

- Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle

- Vérifier le calcul de paie et des déclarations

- Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance…

- Établir les contrats de travail et les avenants

- Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie

 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste

Au sein du service Gestion du Personnel et Rémunération (12 personnes), en appui du pôle paie vous aurez pour mission de : 

- Procéder à l’enregistrement des éléments variables de paie
- Contrôler les éléments relatifs à la gestion du temps de travail
- Gérer les courriers sortants
- Traiter les refacturations
- Assurer le suivi et l’enregistrement des courriers entrants/sortants
 

Autres missions :

- Traiter la messagerie du service Gestion du Personnel et Rémunérations

- Assurer un appui aux chargés de paie sur  les dossiers transverses

- Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie

 

Rémunération annuelle brute (proratisée sur la durée effective du contrat) : 26 200 €

Détail de la rémunération : salaire incluant un 13ème mois et une allocation vacances + Mutuelle

 

Arrivée au 13 mai 2024 souhaitée

Compétences

Connaissance de la législation sociale

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps)

Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté

Capacité à travailler en équipe

Discrétion et respect de la confidentialité

Capacité à gérer son temps, ses priorités et organiser son travail

Rémunération annuelle brute (proratisée sur la durée effective du contrat)

A définir selon profil

Détail de la rémunération

salaire incluant un 13ème mois et une allocation vacances

Localisation du poste

Localisation

DR Bretagne, Ille et Vilaine (35), DR BRETAGNE (27000)

Déplacements

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions et formations dispensées

Calendrier

Date de prise de poste souhaitée

1er mai

Profil candidat

Profil souhaité

Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines
Bonne maîtrise des outils bureautiques et en particulier EXCEL

Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision
Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser
Capacité à travailler en équipe
Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

Diplôme exigé

BAC +2

Domaine d'étude

Ressources Humaines

Expérience professionnelle

De 1 à 3 ans