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2026-88846 - Offre d'apprentissage Technicien de fabrication, d'édition et de graphisme H/F

Thu, 09 Jul 2026 08:10:40 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Aux côtés de deux reprographes dont son maître d’apprentissage reprographe expert, mettre en pratique ses connaissances théoriques afin d’assurer les missions suivantes : Description des missions/activités et périmètre envisagé : Production et édition Réaliser les travaux d’impression courants sur les différentes machines (impression A5 à A0, grand format, stickers, vitrophanie…) en respectant les délais et le niveau de qualité attendu Contrôler la conformité graphique des documents (respect des chartes graphiques) Réaliser les finitions (assemblage, façonnage, etc.) Gérer les priorités des demandes en lien avec les services Infographie et mise en page Etre en capacité de maquetter des documents simples (chevalet, badge) Gestion administrative et pilotage Gérer et qualifier les commandes sur la plateforme dédiée jusqu’à la clôture Etre en capacité d’extraire les données de pilotage Gestion des stocks : Participer au suivi et à la gestion des stocks de consommables (papier, encres, etc.) Identifier les commandes à passer en fonction des besoins Participer à la réception et au rangement des marchandises Contribuer à la bonne tenue de l’atelier reprographie : Rangement, propreté, mise en valeur des prestations, respect des procédures de sécurité et de qualité Maintenance et logistique : Participer au suivi de la maintenance des équipements de reprographie Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-88968 - Apprentissage - Chargé.e de projet Erasmus+

Wed, 08 Jul 2026 08:50:05 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Sous la supervision de la Chargée de Relations et d’Actions Internationales (CRAI), vous serez directement en charge de : Coordonner la mise en place du process de contrôle interne : lien avec la Direction « maitrise des risques », organisation de la plateforme de contrôle, responsabilité sur un lot de dossiers définis (collecte et la vérification des pièces administratives). Piloter l’organisation logistique et la coordination de temps forts Erasmus+, notamment les ErasmusDays, en lien direct avec les partenaires impliqués (prise de brief, suivi des actions, logistique terrain). Gérer l’outil Beneficiary Module (plateforme de la Commission Européenne) : suivi des mobilités, extraction de données, vérification de la complétude des dossiers, formation à l’outil du réseau des correspondants régionaux. Des missions ponctuelles transverses pourront être confiées en fonction de l’actualité du programme. Au-delà de ces missions en portage direct, vous devrez également épauler la CRAI dans les missions suivantes : Piloter la production de livrables internes : création de tableaux de bord de suivi, contribution à l'élaboration de guides méthodologiques destinés aux acteurs internes (référents régionaux Erasmus+, services partenaires). Animer un canal de communication dédié (newsletter, intranet ou espace Teams) pour assurer la diffusion régulière d’informations clés sur Erasmus+ auprès des parties prenantes. Participer à l’animation de groupes de travail internes, avec une responsabilité dans la préparation des supports, l’animation partielle de réunions et la rédaction des comptes rendus. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-88966 - Apprentissage - Chargé.e de marketing filières et secteurs

Wed, 08 Jul 2026 08:23:18 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de l’équipe du département Marketing des services et engagements des Usagers, vous contribuerez au déploiement d’actions marketing visant à renforcer l’attractivité de certains secteurs auprès des demandeurs d’emploi et des recruteurs. À ce titre, vous serez amené(e) à : Identifier, en lien avec les régions porteuses, les leviers permettant de renforcer l’attractivité des secteurs concernés ; Contribuer à la mise en œuvre de campagnes marketing nationales et régionales au bénéfice des filières et secteurs en tension ; Appuyer les régions dans le ciblage des campagnes, la rédaction des messages et l’adaptation des contenus aux publics visés ; Participer à l’analyse des résultats et des impacts des campagnes menées ; Diffuser des bonnes pratiques marketing auprès des régions ; Contribuer à l’animation inter-régions afin de partager les retours d’expérience et les enseignements en continu. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en marketing opérationnel, coordination de campagnes, analyse d’impact et animation de réseau, tout en contribuant à des actions utiles pour valoriser les secteurs en tension et favoriser les recrutements. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-88934 - ACHETEUR(EUSE)

Mon, 06 Jul 2026 14:16:31 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : Définir les modalités de mise en œuvre de la stratégie d'achats correspondant au portefeuille qui vous sera confié Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part, et animer un réseau de correspondants Achat régionaux d'autre part. Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle et réaliser des benchmarks avec une vigilance et une recherche constantes des meilleurs rapports qualité prix. Suivre la performance des achats (suivi financier et qualitatif des marchés, définition de mesures correctives le cas échéant...) et participer à l'amélioration continue des processus (axes de progrès), y compris du point de vue SI. Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. 🎬 Découvrez l'interview de Joanna, acheteuse chez France Travail !

Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

2026-88802 - Apprentissage - Assistant.e de communication social média

Mon, 06 Jul 2026 08:04:29 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein du département Communication externe et marque, vous contribuerez à la création, à la diffusion et au suivi des contenus destinés aux différents publics. À ce titre, vous serez amené(e) à : Soutenir l’équipe réseaux sociaux dans la réalisation et la diffusion de contenus ; Participer à la création de concepts BtoC adaptés aux différents canaux de communication ; Contribuer à l’harmonisation des supports réseaux sociaux, en lien avec l’équipe Marque et le respect de la charte graphique ; Appuyer l’animation du réseau de community managers ; Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en communication digitale, création de contenus et animation de communautés, tout en contribuant à des projets visibles et utiles au sein d’un grand établissement public. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-84930 - CHEF(FE) DE PROJET MOA SI Finance

Sun, 05 Jul 2026 01:32:41 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Piloter, superviser un ou plusieurs projets, proposer l’accompagnement au changement associé et mettre en œuvre les orientations stratégiques de l’Etablissement Assurer la maitrise d’ouvrage des applicatifs financiers de la direction, notamment ceux de la comptabilité finances Voici les activités principales qui vous seront confiées : Définir les résultats attendus avec le commanditaire et concevoir le cadrage du projet : (ressources planning, indicateurs et livrables, etc) Identifier les impacts du projet, organiser et piloter les actions de conduite du changement associées (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports et documentation utilisateurs, nouveaux usages...) Animer les instances de pilotage du projet, superviser et mobiliser l’équipe projet en les accompagnant si nécessaire dans leurs actions Réaliser le reporting et le pilotage administratif, financier et opérationnel du projet Suivre et évaluer les actions, gérer les risques du projet en liaison avec le commanditaire pour identifier les actions correctives nécessaires Coordonner la mise en œuvre des évolutions SI du domaine en coordination avec la direction métier AFG et la DSI. Concevoir et déployer les actions de conduite de changement Spécificité du poste : La direction de la transformation de la fonction AFG recherche un(e) chef(fe) de projet MOA AFG. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une bonne connaissance des domaines financiers (comptabilité/finances), de l’applicatif SAP et devra piloter et coordonner les évolutions SI et les projets de transformation du système d’information financier, définir les besoins métiers et conduire les ateliers de conception, assurer la liaison entre les équipes métiers de la DAFG et les équipes de la DSI, suivre et contrôler la réalisation des projets et en assurer le reporting et le déploiement.

- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Votre capacité à mobiliser les méthodes agile, mode produit, SAFE… et à animer des équipes pluridisciplinaires internes et externes, en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permet d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées

2026-88637 - Apprentissage - Chargé(e) de communication interne

Thu, 02 Jul 2026 16:18:27 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Au sein de la Direction de la communication, l’alternant(e) sera rattaché(e) au département Communication interne. Il/elle participera à la mise en œuvre des actions de communication destinées aux collaborateurs et contribuera au déploiement des projets portés par l’équipe. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Dans ce cadre, l’apprenti(e) aura pour principales missions de : · Rédiger et publier des contenus simples sur l’intranet ; · Participer à la réalisation de supports et de projets de communication interne (newsletter, carte de vœux, podcast, vidéos…) ; · Contribuer à l’organisation d’événements de communication auprès de nos publics internes ; . Accompagner l’équipe dans le déploiement des actions de communication interne. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-88843 - Stage - Chargé.e de relations extérieures

Thu, 02 Jul 2026 13:01:16 Z

Type de contrat : Stage
Description du poste :
Au sein de l’équipe du département Elus et territoires, vous contribuerez au suivi des sujets institutionnels, parlementaires et territoriaux, en appui aux actions menées auprès des élus, des partenaires et des acteurs publics. Vos missions seront notamment les suivantes : Suivi de l’actualité réglementaire, parlementaire et gouvernementale dans un but d’information et d’alerte (ordre du jour de séance, commission, mission d’information, commission d’enquête, dépôts de textes, amendements et rapports, etc pouvant conduire à la rédaction de comptes-rendus, synthèses, etc) Identification d’opportunités et proposition d’actions à mettre en œuvre (cartographie d’acteurs, rédaction d’amendements particulièrement dans le cadre de la loi de finances). Suivi de l’organisation d’événements parlementaires (auditions, colloques, événements ad hoc) sur le fond (production d’éléments de langage, rédaction de réponses à des questionnaires, de biographies, etc) et sur la forme (suivi RSVP, relance, etc). Appui dans la préparation des congrès nationaux d’élus territoriaux (production de documents préparatoires, d’invitations, de biographies, …) et suivi Production de documents en appui des directions régionales pour le lancement et l’animation des clubs d’agents élus Suggérer de nouvelles modalités de lien avec l’environnement parlementaire (groupes politiques, collaborateurs, groupes d’études, groupes d’amitié, etc) Mobilisation des partenaires de France Travail au service de la stratégie institutionnelle de l’établissement. Accompagner les différentes activités du département (réunions, comptes-rendus, etc) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-88480 - MISSION EXPERT METIER EN CHARGE DU DEVELOPPEMENT DE LA RELATION EMPLOYEUR H/F

Thu, 02 Jul 2026 08:10:30 Z

Description du poste :
Le département "Développement de la relation employeur" contribue, en lien étroit avec le réseau France Travail et les partenaires du réseau pour l’emploi, au développement de la relation avec les entreprises. Son action s’articule autour de plusieurs dimensions opérationnelles : la connaissance des entreprises, par l’analyse et la valorisation des données pour mieux comprendre leurs besoins et attentes ; l’aller-vers entreprises, autour des actions de prospection et de fidélisation menées par les conseillers FT Pro et les acteurs du réseau pour l’emploi ; et l’appui au développement des pratiques de recrutement des employeurs. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à contribuer aux travaux structurants du département visant à renforcer la qualité des interactions entre France Travail et les entreprises, en particulier à travers le développement d’outils et de services numériques à destination du réseau FT Pro. Vous contribuerez notamment aux travaux autour de la solution numérique « Échanges », qui permet aux conseillers FT Pro de tracer, partager et consulter les interactions avec les recruteurs. À ce titre, vous participerez à l’identification des besoins métiers, à la priorisation et au suivi des évolutions fonctionnelles, ainsi qu’à l’accompagnement du déploiement et de l’appropriation de l’outil par le réseau. Vous participerez également aux travaux visant à améliorer les modalités de prise de rendez-vous entre les conseillers et les employeurs, afin de fluidifier les interactions, de faciliter l’accès des entreprises aux services de France Travail et de renforcer l’efficacité de l’accompagnement proposé aux recruteurs. Vous participerez également aux travaux d’amélioration de la qualité des coordonnées de contact des entreprises, notamment les adresses électroniques et les numéros de téléphone, afin de renforcer l’efficacité des démarches de prospection et de fidélisation des employeurs. Une attention particulière sera portée aux TPE et aux PME, pour lesquelles la fiabilité des données de contact constitue un enjeu majeur de la relation entreprise. Vous serez amené(e) à exploiter et analyser les données de pilotage et les indicateurs mis à disposition afin d'éclairer les décisions, d'identifier des pistes d'amélioration et de mesurer les impacts des actions conduites. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers, les directions en charge des systèmes d’information, les régions et les partenaires concernés, afin de recueillir les besoins du terrain, de contribuer à la définition des solutions et de suivre leur mise en œuvre dans une logique d’amélioration continue. Enfin, par l’apport d’une expertise métier sur les enjeux de relation entreprise et de transformation numérique, vous participerez aux chantiers et réflexions transverses de la direction FT Pro.

- Connaissance fine de l’offre de services de France Travail et de l'activité des conseillers France Travail Pro - Sens du travail en équipe - Qualités de synthèse et d’analyse - Qualités rédactionnelles - Aisance à l'oral - Posture/vision partenariale - Maitrise des techniques et outils de conduite de projet - Capacité à exploiter des données de pilotage - Capacité à travailler en transversalité - Animation de groupes de travail et /ou de réunions - Prise d’initiative et force de proposition - Réalisation d’une veille informative et prospective - Bonne connaissance des outils opérationnels (OSCAR, DUNE) et des outils de pilotage (IOP, SISP, P2A…) - Maitrise des outils digitaux et collaboratifs

2026-88471 - MISSION EXPERT METIER EN CHARGE DU DEVELOPPEMENT DES ENGAGEMENTS ENTREPRISES H/F

Thu, 02 Jul 2026 07:54:10 Z

Description du poste :
Le département "Développement de la relation employeur" contribue, en lien étroit avec le réseau France Travail et les partenaires du réseau pour l’emploi, au développement de la relation avec les entreprises. Son action s’articule autour de plusieurs dimensions opérationnelles : la connaissance des entreprises, par l’analyse et la valorisation des données pour mieux comprendre leurs besoins et attentes ; l’aller-vers entreprises, autour des actions de prospection et de fidélisation menées par les conseillers FT Pro et les acteurs du réseau pour l’emploi ; et l’appui au développement des pratiques de recrutement des employeurs. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à contribuer aux travaux structurants du département, en lien étroit avec le réseau et les partenaires, sur le champ du développement des pratiques de recrutement inclusives et durables. Vous contribuerez à la définition, au déploiement et à la valorisation des actions visant à renforcer l'engagement des entreprises en faveur de l'inclusion dans l'emploi, notamment au bénéfice des publics jeunes, seniors, habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville, personnes en situation de handicap, etc. Vous contribuerez également à l’animation et au suivi des projets communs entre France Travail et le GIP « Les Entreprises s'engagent » pour renforcer la mobilisation des entreprises en faveur des recrutements inclusifs et durables. Vous veillerez à la cohérence de ces projets avec les initiatives portées par les différentes directions/missions/programmes de France Travail et assurerez leur alignement avec les orientations stratégiques du réseau pour l’emploi. Vous contribuerez à la diffusion, à l'appropriation et à l'animation de la stratégie de coopération entre France Travail et les clubs « Les Entreprises s'engagent » dans les territoires. Vous serez amené(e) à faciliter la circulation des informations, initiatives et bonnes pratiques entre les niveaux locaux, régionaux et nationaux, et à recueillir les besoins du terrain et formuler des propositions d'évolution des dispositifs, offres de services ou partenariats. Enfin, par l'apport d'une expertise métier et partenariale, vous participerez également aux chantiers et réflexions transverses de la direction FT Pro.

Connaissance fine de l’offre de services de France Travail et de l'activité des conseillers France Travail Pro Sens du travail en équipe Qualités de synthèse et d’analyse Qualités rédactionnelles Aisance à l'oral Posture/vision partenariale Maitrise des techniques et outils de conduite de projet Capacité à exploiter des données de pilotage Capacité à travailler en transversalité Animation de groupes de travail et /ou de réunions Prise d’initiative et force de proposition Maitrise des outils digitaux et collaboratifs

2026-88426 - CHARGE(E) DE MISSION

Tue, 30 Jun 2026 15:25:39 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
France Travail recherche un(e) chargé(e) de mission dans le cadre d’un CDD de remplacement, au sein de la Direction Académie France Travail. La personne sera rattachée au département Expérience utilisateur et innovation technologique. Vos principales missions Publication de contenus sur le portail Académie La personne aura pour mission de publier des contenus sur le portail Académie, notamment : des modules e-learning/des ressources pédagogiques/des contenus de micro Learning, etc. Cette activité sera réalisée via l’outil LXP utilisé pour la gestion et la mise à disposition des contenus sur le portail Académie. Réponse aux utilisateurs et assistance technique La personne aura également pour mission de répondre aux utilisateurs, plus précisément en apportant une assistance technique notamment sur l’utilisation du portail Académie. Elle devra garantir une réponse rapide, adaptée et résolument tournée UX. Contribution à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur À travers ces activités de publication de contenus et de réponse aux utilisateurs, la personne contribuera aux travaux de l’équipe sur l’amélioration continue de l’expérience utilisateur. Le poste nécessite une bonne aisance avec les outils digitaux, un sens du service utilisateur et une capacité à apporter des réponses claires, rapides et adaptées. Une sensibilité aux enjeux d’expérience utilisateur, de formation digitale et d’amélioration continue sera appréciée.

- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vos capacités à manager des projets (structurer, planifier, mobiliser les moyens, animer, piloter et gérer les risques) vous permettront de contribuer activement à l’élaboration et à la promotion de l’offre de services de France Travail - Votre connaissance de l'environnement interne de France Travail, son organisation, les services délivrés, et les processus de votre domaine est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

2026-87387 - CONTROLEUR(EUSE) DE GESTION F/H

Mon, 29 Jun 2026 16:15:00 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Accompagner des managers et des équipes pour intégrer des évolutions sur un périmètre ou un territoire défini Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Conseiller les directions / services / agences dans le déploiement et la déclinaison des orientations, le pilotage et l’optimisation de l’offre de services relevant de votre périmètre - Apporter un appui technique et/ou thématique sur les dossiers transverses et les plans d’actions (conception, suivi et pilotage, amélioration, …) - Préparer des dossiers d'information, mobiliser les parties prenantes et contribuer à la conduite du changement - Appuyer les directions / services / agences dans l’élaboration, la déclinaison, le suivi et l’évaluation du plan de communication - Analyser les dysfonctionnements et leurs impacts, identifier des leviers d’amélioration, de sécurisation et formuler des propositions d’actions sur votre périmètre Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à : - Conseiller les directions / services / agences dans la mise en œuvre de la politique RH (processus, dispositifs, suivi des indicateurs, outils SIRH, enveloppes/budgets, gestion des situations sensibles, …) - Accompagner la mise en œuvre des évolutions de l’offre de services aux demandeurs d’emploi et aux entreprises - Appuyer la ligne managériale dans la structuration des projets et/ ou l’évolution des méthodes, des outils de pilotage, de la gestion budgétaire - Appuyer la ligne managériale et les équipes dans la déclinaison, le suivi, le contrôle et le renforcement des relations avec les partenaires, acteurs institutionnels et économiques de votre périmètre - Identifier et évaluer les risques liés à l'organisation des structures, à la conception et la mise en œuvre des processus ainsi qu’aux comportements individuels et collectifs - Appuyer les transformations et l’appropriation des évolutions réglementaires et applicatives sur le champ de l’indemnisation auprès du réseau.

- Vous disposez d'une bonne maîtrise dans le domaine du contrôle de gestion et de la gestion budgétaire - Vous savez analyser des les données de comptabilité générale et de comptabilité analytique - Vous maitrisez les outils Excel - Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Votre connaissance de l'environnement interne de France Travail, son organisation, les services délivrés, et les processus de votre domaine est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

2026-88764 - Apprentissage - Chargé.e d'appui au pilotage des activités

Mon, 29 Jun 2026 14:52:56 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein du Programme Accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA, vous contribuerez au suivi et au pilotage des activités du programme. À ce titre, vous serez amené(e) à : Appuyer la mise en œuvre des activités opérationnelles et des projets du programme ; Participer à la structuration et à l’alimentation d’une base de connaissances sur les territoires ; Contribuer à l’analyse des données de pilotage afin de suivre l’avancement des actions engagées ; Participer aux investigations et à l’identification de bonnes pratiques ; Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques auprès de France Travail et du réseau pour l’emploi ; Appuyer la production de supports de suivi, de synthèse et de reporting. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en pilotage de projet, analyse de données et amélioration continue, tout en contribuant à un programme national au service de l’insertion et de l’accompagnement des bénéficiaires du RSA. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-88408 - Offre d'alternance Chargé(e) de mission RSE - Engagement sociétal et solidaire F/H

Mon, 29 Jun 2026 14:26:18 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Au sein de la Direction gouvernance et RSE vous participerez au déploiement de la stratégie d'engagement sociétal de France Travail et contribuerez au développement de projets à fort impact social sur les territoires. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Concevoir et piloter des projets d'engagement solidaire, Participer à l'organisation et au suivi d'actions solidaires en faveur des publics accompagnés par France Travail, Coordonner les différentes parties prenantes (équipes internes, associations, partenaires institutionnels), Assurer le suivi des plannings, livrables et budgets associés aux projets. Contribuer à l'évaluation de l'impact des actions déployées, Assurer le suivi opérationnel des projets menés avec les associations partenaires, Organiser des temps d'échange, événements ou campagnes de mobilisation, Favoriser l'engagement des collaborateurs et des usagers, Contribuer à l'émergence de nouvelles actions répondant aux besoins des territoires, Contribuer à la démarche RSE et à la mesure d'impact, Participer à la valorisation des actions sociétales auprès des parties prenantes internes et externes, Déployer des projets d'inclusion et d'économie circulaire, Contribuer à des projets solidaires répondant à des enjeux d'hébergement, d'insertion ou d'accompagnement des publics ( Victimes de violences faites aux femmes, publics en précarité …), Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-88422 - Apprentissage - Acheteur F/H marché public

Thu, 25 Jun 2026 14:17:08 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de l’équipe du département Achats Fonctionnement, vous contribuerez au pilotage des procédures d’achats et à l’accompagnement des services internes dans leurs besoins. À ce titre, vous serez amené(e) à : Participer à l’élaboration des dossiers de consultation : expression des besoins, réception et analyse des cahiers des charges, constitution des dossiers d’appel d’offres ; Contribuer au pilotage de la phase de mise en concurrence, notamment à travers l’analyse des offres techniques et financières ; Piloter la relation prescripteur en accompagnant les services prescripteurs dans la formalisation de leurs besoins et la rédaction des documents nécessaires ; Préparer des dossiers d’aide à la décision à destination des instances concernées ; Participer au suivi de la relation avec les fournisseurs et au pilotage contractuel ; Assurer le suivi des clauses contractuelles et contribuer au bon déroulement des marchés une fois les contrats signés. Cette alternance vous permettra de développer des compétences solides en achats publics, gestion de procédures, analyse d’offres et suivi contractuel, tout en évoluant dans un environnement professionnalisant et au contact de nombreux interlocuteurs internes et externes. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-88152 - Apprentissage Trésorier F/H

Thu, 25 Jun 2026 14:16:44 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage Acquérir les connaissances et pratiques nécessaires au métier de trésorier. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Intégré(e) au sein du Département Gestion de Trésorerie, vous contribuerez à l’optimisation de la gestion de trésorerie de l’entreprise, en participant aux différentes activités portées par l'équipe de gestion de trésorerie de France Travail : Réaliser les opérations quotidiennes de trésorerie ; Assurer le suivi des paiements en lien avec les services internes et les partenaires bancaires ; Déterminer et analyser la position de trésorerie consolidée ; Réaliser les opérations d’équilibrage des comptes bancaires ; Réaliser les placements en conformité avec la politique financière de France Travail ; Produire les reporting de trésorerie et contribuer à l’analyse des indicateurs financiers ; Contrôler les conditions bancaires appliquées et assurer le suivi des frais bancaires ; Participer à l’élaboration et au suivi des prévisions mensuelles de trésorerie. Ce que vous apprendrez Cette expérience vous permettra d’acquérir une vision complète des enjeux de gestion de trésorerie d’entreprise, de développer votre maîtrise des outils financiers et de renforcer vos capacités d’analyse, d’organisation et de gestion des priorités. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-88158 - Apprenti(e) Stratégie et Intelligence Collective

Thu, 25 Jun 2026 14:16:04 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Le monde du travail se transforme radicalement. Intelligence Artificielle, vieillissement de la population, nouvelles attentes sociétales... Comment le service public de l'emploi doit-il s'adapter à ces bouleversements ? Pour y répondre, la Direction de la Stratégie et le LAB France Travail lancent une vaste démarche de concertation. L'objectif ? Nourrir nos futures pistes d'orientation stratégique. Au cœur de cette dynamique, vous ferez le pont entre deux univers passionnants : la rigueur de l'analyse stratégique et l'agilité de l'innovation participative. Vos missions se diviseront en trois grands axes : 1. L'impact et la stratégie (Penser demain) Décrypter et analyser les grandes tendances macro-économiques : impacts métiers de l'IA, transition démographique. Participer au cadrage et au suivi de cette grande concertation (notes de synthèse, définition des objectifs). 2. L'intelligence collective et le terrain (Faire ensemble) Aider à concevoir et coanimer des ateliers d’intelligence collective avec nos usagers, nos agents et nos partenaires. Créer des formats d'animation innovants et adaptés pour faire émerger les meilleures idées. 3. Le storytelling et la valorisation (Rendre visible) Transformer les données complexes et les résultats des ateliers en synthèses claires, visuelles et impactantes (présentations, cartographies, supports éditoriaux). Assurer une veille inspirante sur l'innovation publique et l'intelligence collective. Pourquoi nous rejoindre ? (Votre environnement) Un cadre inspirant : Vous évoluerez notamment au sein du LAB France Travail, un espace ouvert et modulable pensé pour la créativité, l'expérimentation et le travail collaboratif. Un accélérateur de compétences : Vous monterez en compétences sur des méthodes pointues et reconnues (design de temps collaboratifs, facilitation, intelligence collective). Une équipe engagée : Vous serez accompagné(e) avec bienveillance par une équipe pluridisciplinaire passionnée par la transformation publique, qui encourage la prise d'initiative et l'autonomie. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Langue / Niveau :
ANGLAIS : Notions

2026-88555 - Apprentissage - DATA RH, RGPD, Sécurité & RIA

Wed, 24 Jun 2026 15:13:14 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : La direction de la Transformation digitale et des données RH recherche un·e apprenti·e pour accompagner la mise en conformité du Système d’Information des Ressources Humaines de France Travail, SIRH à destination de ses agents mais aussi de ses partenaires avec l'Académie France Travail. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Sous la responsabilité de la Cheffe de projet Gouvernance, Sécurité & Protection Données RH, vous aurez donc pour mission de participer à la mise en conformité du Système d’Information des Ressources Humaines (Politique de Sécurité du Système d'Information, RGPD, RIA) et au plan d’action associé. À ce titre, vous contribuerez aux principales actions de conformité suivantes : Participation à l’instruction de la conformité des traitements de données et des systèmes d’intelligence artificielle déployés au sein système d’information de gestion des ressources humaines Accompagnement à la rédaction des Analyses d’Impact sur la Protection des Données (RGPD) et des Analyses d'impact sur les Droits Fondamentaux (RIA) Appui à la réalisation des analyses de sécurité des projets et à l’application des mesures de sécurité Suivi et pilotage des exercices de droits des salariés Gestion de l’actualité : veille sur les textes, les décisions de justice et publications de la CNIL Actions de communication/sensibilisation Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.