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2026-86242 - RESPONSABLE D'EQUIPE (AGENCE /PLATEFORME/SERVICES CENTRALISES)

Wed, 07 Oct 2026 14:24:50 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. -Garantir la performance, la qualité et la continuité des services rendus par son équipe -Coopérer au sein de l’équipe locale de direction afin de contribuer à l’atteinte des résultats de l’agence -Représenter et promouvoir France Travail au niveau local par délégation du(de la) directeur(trice) d’agence -Participer à la réalisation du diagnostic local pour évaluer la couverture des besoins et l’éventail des services proposés sur le territoire -Proposer des plans d’action adaptés en lien avec les objectifs opérationnels et les besoins des territoires -Planifier et ajuster l’activité en fonction des moyens mis à sa disposition Conduire les entretiens managériaux de son équipe (dont l’Entretien professionnel annuel, EPA) et participer à tous les processus de décision individuelle (comité carrière, mobilité…) -Développer les compétences des agents de son équipe -Favoriser la prise d’initiative et l’innovation -Contribuer au développement de la qualité de vie au travail

Capacité à: Fédérer une équipe autour d’un projet commun, en partageant les orientations, les objectifs de l’Établissement Proposer, concevoir une solution adaptée au contexte, au public, et l'appliquer Structurer, planifier Définir et mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation d’une action,d’une mission, d’un projet Obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle Actualiser, excercer une veille informative Organiser la coopération et favoriser l'esprit d'équipe Gérer les urgences et les imprévus Gérer les situations de tension ou de conflit Prendre des initiatives A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées

2026-90128 - RESPONSABLE DE SERVICE - Service Communication et Réseaux Sociaux

Wed, 07 Oct 2026 01:33:11 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Voici les missions qui vous seront confiées: - Contribuer à la définition de la stratégie de France Travail dans son service et la mettre en œuvre - Manager son service en fonction des objectifs fixés - Gérer les ressources humaines de son équipe - Organiser sur son périmètre d’intervention le déploiement opérationnel des projets nationaux en lien avec les autres services de France Travail - Piloter par les résultats les activités de son équipe - Conduire les entretiens managériaux - Animer les réunions de son équipe - Contribuer au travail en réseau et à la capitalisation des bonnes pratiques - Contribuer à l'élaboration de l'offre de service de son domaine et manage la relation de service Le/la responsable de service maîtrise les fondamentaux de la stratégie de communication (positionnement interne ou externe, ligne éditoriale, identité de marque) ainsi que les techniques rédactionnelles adaptées à différents formats et publics. Il/elle dispose d'un intérêt pour l'écosystème médiatique et les relations presse.

Capacité à : - Donner du sens et mobiliser son équipe - Conduire et accompagner le changement - Fédérer une équipe autour d'un projet commun - Assumer des choix pertinents dans son périmétre de responsabilités - Définir et à mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation des objectifs définis - Obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle - Identifier et à développer les compétences de ses collaborateurs et valoriser leurs contributions - Organiser la coopération et favoriser l’esprit d’équipe - Travailler en réseau - Gérer les urgences et les imprévus Une connaissance des réseaux sociaux (LinkedIn, X, Facebook...) est également attendue : compréhension des spécificités de chaque plateforme, de leurs codes éditoriaux et de leurs publics respectifs. A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

2026-90277 - RESPONSABLE D'EQUIPE - ALBERTVILLE

Wed, 30 Sep 2026 13:20:15 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Voici les missions qui vous seront confiées: - Garantir la performance, la qualité et la continuité des services rendus par son équipe - Coopérer au sein de l’équipe locale de direction afin de contribuer à l’atteinte des résultats de l’agence - Représenter et promouvoir France Travail au niveau local par délégation du(de la) directeur(trice) d’agence - Participer à la réalisation du diagnostic local pour évaluer la couverture des besoins et l’éventail des services proposés sur le territoire - Proposer des plans d’action adaptés en lien avec les objectifs opérationnels et les besoins des territoires - Planifier et ajuster l’activité en fonction des moyens mis à sa disposition - Conduire les entretiens managériaux de son équipe (dont l’Entretien professionnel annuel, EPA) et participer à tous les processus de décision individuelle (comité carrière, mobilité…) - Développer les compétences des agents de son équipe - Favoriser la prise d’initiative et l’innovation - Contribuer au développement de la qualité de vie au travail 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2

Capacité à: - Fédérer une équipe autour d’un projet commun en partageant les orientations, les objectifs de l’Établissement - Proposer, concevoir une solution adaptée au contexte, au public, et l'appliquer - Structurer, planifier Définir et mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation d’une action,d’une mission, d’un projet - Obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle - Actualiser, excercer une veille informative - Organiser la coopération et favoriser l'esprit d'équipe - Gérer les urgences et les imprévus - Gérer les situations de tension ou de conflit - Prendre des initiatives A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2

2026-88903 - Responsable de département Digital et Plateformisation des services

Thu, 24 Sep 2026 13:32:58 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Responsable du département département digital et plateformisation des services. Définir et piloter la stratégie digitale de France Travail afin de garantir une expérience numérique simple, cohérente, personnalisée et performante sur l'ensemble des points de contact digitaux. Le responsable du département porte la vision des plateformes numériques de France Travail (francetravail.fr, Espace personnel, applications mobiles, sites régionaux...) et garantit leur complémentarité dans une logique de parcours usagers. Il assure la stratégie d'exposition des services numériques, en organisant l'intégration des mini-services développés par les différentes équipes produits dans une expérience unifiée, lisible et cohérente. Il contribue ainsi à faire du digital un levier d'accès aux services, d'accompagnement des parcours et d'activation des usagers, en articulation avec les conseillers et les autres canaux de relation. Principales responsabilités Définir la stratégie digitale Piloter les plateformes numériques Définir la stratégie d'exposition des services Construire une expérience numérique unifiée Développer la personnalisation des parcours Développer la stratégie omnicanale Définir la gouvernance des plateformes numériques Piloter la performance et les funnels de conversion Compétences attendues stratégie digitale expérience utilisateur plateformes numériques personnalisation de l’expérience IA générative marketing digital Pilotage animation de feuilles de route stratégiques coordination de produits multiples conduite de transformations gouvernance transverse Culture produit Product Management UX expérimentation design de services amélioration continue analyse des usages Connaissances techniques Bonne compréhension : des architectures de plateformes des applications mobiles des services web des API des moteurs de personnalisation des données d'usage des technologies d'IA

Capacité à : - Donner du sens et mobiliser son équipe - Conduire et accompagner le changement - Fédérer une équipe autour d’un projet commun, en partageant les orientations, les objectifs de l’Établissement Produire un diagnostic sur son territoire et orienter des actions vers des solutions adaptées - Définir et mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation d’une action, d’une mission, d’un projet - Suivre et contrôler l’atteinte des résultats, procéder aux ajustements utiles, dans une démarche d’amélioration continue - Identifier et développer les compétences de ses collaborateurs - Organiser la coopération, à favoriser l’esprit d’équipe, en apportant une contribution efficace dans un but commun - Manager des managers - Favoriser les initiatives de ses équipes A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

2026-90027 - RESPONSABLE D'EQUIPE (AGENCE /PLATEFORME/SERVICES CENTRALISES) - MARMANDE

Thu, 10 Sep 2026 09:52:48 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Voici les missions qui vous seront confiées: - Garantir la performance, la qualité et la continuité des services rendus par son équipe - Coopérer au sein de l’équipe locale de direction afin de contribuer à l’atteinte des résultats de l’agence - Représenter et promouvoir France Travail au niveau local par délégation du(de la) directeur(trice) d’agence - Participer à la réalisation du diagnostic local pour évaluer la couverture des besoins et l’éventail des services proposés sur le territoire - Proposer des plans d’action adaptés en lien avec les objectifs opérationnels et les besoins des territoires - Planifier et ajuster l’activité en fonction des moyens mis à sa disposition - Conduire les entretiens managériaux de son équipe (dont l’Entretien professionnel annuel, EPA) et participer à tous les processus de décision individuelle (comité carrière, mobilité…) - Développer les compétences des agents de son équipe - Favoriser la prise d’initiative et l’innovation - Contribuer au développement de la qualité de vie au travail 2.16.1.2 2.16.1.2

Capacité à: - Fédérer une équipe autour d’un projet commun en partageant les orientations, les objectifs de l’Établissement - Proposer, concevoir une solution adaptée au contexte, au public, et l'appliquer - Structurer, planifier Définir et mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation d’une action,d’une mission, d’un projet - Obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle - Actualiser, excercer une veille informative - Organiser la coopération et favoriser l'esprit d'équipe - Gérer les urgences et les imprévus - Gérer les situations de tension ou de conflit - Prendre des initiatives A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. 2.16.1.2 2.16.1.2