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2026-88082 - CHARGE(E) DES RELATIONS PARTENARIALES - En contrat d'apprentissage

Fri, 07 Aug 2026 12:35:57 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de la Direction Coopération et Réseau pour l’emploi, vous serez au cœur de la transformation du service public de l’emploi avec le Réseau pour l’Emploi. Vos missions seront les suivantes : Appui à l’animation territoriale et à la coordination des acteurs - Participer à l’animation de communautés de directeurs d’agence dans le cadre du déploiement des actions du Réseau pour l’Emploi et de la stratégie sectorielle : préparation des réunions, rédaction des relevés de décision, gestion des équipes teams et de la documentation mise à disposition. - Contribuer à la mise en place et au suivi des outils et canaux de communication entre les différents acteurs du Réseau pour l’Emploi. - Participer à la coordination des échanges avec les partenaires institutionnels et économiques. Appui à la gestion des relations partenariales - Participer aux échanges avec les acteurs du Réseau pour l’Emploi (ex. : réseau du handicap, réseau des jeunes), les services de la préfecture, la DRIEETS et les collectivités territoriales. - Contribuer au suivi des relations avec les partenaires institutionnels et les élus. Appui à la préparation des réunions et instances - Préparer les réunions, comités de pilotage et tables rondes avec les partenaires internes et externes. - Participer à l’animation des réunions en présentiel et en visioconférence. Analyse, rédaction et préparation de supports - Réaliser des recherches documentaires et des synthèses. - Rédiger des notes de contexte, notes réglementaires et documents d’aide à la décision. - Concevoir et mettre à jour des supports de présentation et outils de suivi. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-88771 - APPUI CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE - CONTRAT APPRENTISSAGE

Thu, 06 Aug 2026 10:06:42 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission : Vous contribuerez au développement et au déploiement d’outils, notamment de datavisualisation dédiés au pilotage des process RH. Dans ce cadre, vos challenges seront : • Participer à l’automatisation des processus de traitement de données et aux projets digitaux • Collecter, nettoyer et structurer les données issues de différentes sources • Modéliser les données (data modeling, relations, DAX) Créer des tableaux de bord et reportings : Excel, Power BI • Créer des nouveaux outils de suivi : environnement power apps • Maintenir et améliorer les rapports existants • Analyser les données pour identifier des tendances et insights clés Indispensables : Utilisation Power Apps nécessaire Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac+3 Préparer un master sur 2 années en lien avec l'analyse de données Durée : 24mois Rémunération : Grille du Service Public Localisation : Direction Régionale France Travail Occitanie de Montpellier

2026-87254 - RESPONSABLE DU DEPARTEMENT ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET SECURITE- DIRECTION GENERALE

Fri, 31 Jul 2026 19:33:47 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous devrez notamment : Garantir la qualité de l'organisation, de l'exécution du service, et le respect des délais. Faire preuve d’une grande disponibilité ainsi qu’un sens du service accru Gérer le parc automobile de la flotte nationale des véhicules de fonction et assurer le relais des DR, Piloter le bon fonctionnement du restaurant d'entreprise, de la délivrance de l'ensemble des prestations annexes Piloter et contrôler le respect des règles en matière d’hygiène, santé et sécurité (Vous êtes l'interlocuteur des services de l'état (police, DRPP, DPP, etc) Vous contribuez au bon fonctionnement du dialogue social au sein de l'établissement (CSE, C2SCT, RP) Membre de la cellule régionale de prévention de la crise Vous participez à l’élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement de la direction et vous en garantissez le suivi La connaissance de bases sur le fonctionnement des installations techniques du bâtiment, maîtriser le fonctionnement de l'ensemble des outils internes tels que OGD, C'ZAM serait un plus Vous contribuerez à la mise en place du Service de Gestion Administrative Unifiée qui vise à simplifier le quotidien logistique des directions pour plus d'efficience : Support logistique, frais, moyens généraux et gestion administrative de proximité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Capacité à donner du sens et mobiliser son équipe Capacité à conduire et accompagner le changement Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun en partageant les orientations, les objectifs de l'établissement Capacité à faire un choix, arbitrer, à prendre une décision Capacité à produire un diagnostic et orienter des actions vers des solutions adaptées Capacité à assumer des choix pertinents dans son périmètre de responsabilités Capacité à obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle Capacité à suivre et à contrôler l’atteinte des résultats, à procéder aux ajustements utiles dans une démarche d’amélioration continue Capacité à identifier et à développer les compétences de ses collaborateurs et valoriser leurs contributions Capacité à organiser la coopération et favoriser l’esprit d’équipe Capacité à travailler en réseau Capacité à gérer les urgences et les imprévus

2026-89079 - Offre apprentissage Chargé(e) d'appui aux missions du Pôle Ethique et déontologie F/H

Wed, 29 Jul 2026 15:48:54 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage: Etre en capacité de contribuer à la construction d'un cadre éthique au sein d'une entreprise. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Contribuer à l’activité de veille du Pôle en matière d’éthique, notamment par la production de notes d’analyse, Contribuer aux réalisations du Pôle (rédaction d’une charte éthique, appui à l’animation de sujets tels que conflits d’intérêts, laïcité neutralité, dispositif lanceur d’alertes), Contribuer au pilotage des activités de suivi de la conformité éthique des projets d’intelligence artificielle (conception, mise en place et amélioration des outils et méthodes), Contribuer à l’accompagnement des équipes projets pour la mise en conformité éthique des projets d’IA. Ceci sur l’ensemble des champs abordés par le Pôle (réglementaire, impacts sur le travail et sur l’humain, équité/non-discrimination, impacts environnementaux, protection des droits fondamentaux). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-88701 - Apprentissage - Chargé(e) de projets

Wed, 29 Jul 2026 14:54:43 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de l’équipe, vous contribuerez au suivi de projets stratégiques et à l’appui des travaux liés à la Data et à l’intelligence artificielle. À ce titre, vous serez amené(e) à : 1. Participer à la coordination des projets stratégiques : Le suivi du portefeuille de projets de la direction en lien avec la feuille de route. Préparer les instances de pilotage et les comités projet. Produire des tableaux de bord d'avancement. 2. Être en appui à la stratégie Data et IA Réaliser une veille sur les innovations en matière d'IA, de détection de fraude et d'analyse de données. Participer à la formalisation des besoins métiers. Contribuer à la définition des cas d'usage Data et IA. Participer à l'évaluation de la valeur ajoutée des nouveaux outils. 3. Animer et coordonner de manière transverse Faciliter les échanges entre les directions métiers, la DSI et les équipes Data. Préparer les supports de présentation et de décision. Organiser les ateliers de travail. 4. Mener des études et analyses Contribuer aux travaux de prospective sur l'évolution des risques de fraude. Participer à la construction de modèles de pilotage et d'aide à la décision. Cette alternance vous permettra de développer des compétences solides en pilotage de projets, stratégie Data/IA, analyse et coordination transverse, tout en contribuant à des sujets innovants et utiles au service de la performance et de la sécurisation des activités. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-89408 - Offre Apprentissage Chargé(e) de mission – Mobilisation du Réseau pour l'emploi F/H

Wed, 29 Jul 2026 14:13:54 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Cette alternance a pour objectif de permettre à l'étudiant(e) de développer une expérience concrète au cœur de la transformation des politiques publiques de l'emploi et de l'action partenariale. Intégré(e) à la nouvelle mission de l'Inclusion et de la mobilisation du Réseau pour l'Emploi, il/elle sera progressivement associé(e) aux travaux de pilotage, de coordination et d'appui à la décision d'une mission nationale en cours de structuration. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Contexte Vous souhaitez contribuer à une politique publique à fort impact social et participer à la transformation du Service public de l'emploi ? Rejoignez la nouvelle mission de l'Inclusion et de la mobilisation du Réseau pour l'Emploi de France Travail. Cette mission a pour ambition de renforcer la prise en compte des besoins des publics les plus éloignés de l'emploi en mobilisant l'ensemble des expertises et des offres de service du Réseau pour l'emploi. Vous contribuerez plus particulièrement aux travaux de la mission en charge de la mobilisation du Réseau pour l'emploi, qui œuvre à renforcer les coopérations entre les acteurs de l'emploi et de l'insertion au service des parcours des demandeurs d'emploi. Missions principales Rattaché(e) au responsable de la mission, vous contribuerez aux activités suivantes : • Participer à la structuration de la feuille de route de la mission et au pilotage de ses chantiers stratégiques. • Préparer les principales instances de pilotage et de coordination (CODIR, revues de projets, chaînes de valeur, réunions de direction générale et instances partenariales). • Produire des notes d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision afin d'éclairer les arbitrages stratégiques. • Assurer le suivi des décisions et des plans d'action, en veillant à leur formalisation et à leur mise en œuvre. • Contribuer aux travaux visant à mieux mobiliser les offres de service et les expertises du Réseau pour l'emploi au bénéfice des publics prioritaires. • Participer à l'animation de projets transverses associant directions métiers, partenaires institutionnels et acteurs du Réseau pour l'emploi. Cette alternance offre une vision privilégiée des enjeux de transformation des politiques publiques de l'emploi et une forte exposition aux travaux stratégiques conduits au niveau national. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-88846 - Offre d'apprentissage Technicien de fabrication, d'édition et de graphisme H/F

Thu, 09 Jul 2026 08:10:40 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Aux côtés de deux reprographes dont son maître d’apprentissage reprographe expert, mettre en pratique ses connaissances théoriques afin d’assurer les missions suivantes : Description des missions/activités et périmètre envisagé : Production et édition Réaliser les travaux d’impression courants sur les différentes machines (impression A5 à A0, grand format, stickers, vitrophanie…) en respectant les délais et le niveau de qualité attendu Contrôler la conformité graphique des documents (respect des chartes graphiques) Réaliser les finitions (assemblage, façonnage, etc.) Gérer les priorités des demandes en lien avec les services Infographie et mise en page Etre en capacité de maquetter des documents simples (chevalet, badge) Gestion administrative et pilotage Gérer et qualifier les commandes sur la plateforme dédiée jusqu’à la clôture Etre en capacité d’extraire les données de pilotage Gestion des stocks : Participer au suivi et à la gestion des stocks de consommables (papier, encres, etc.) Identifier les commandes à passer en fonction des besoins Participer à la réception et au rangement des marchandises Contribuer à la bonne tenue de l’atelier reprographie : Rangement, propreté, mise en valeur des prestations, respect des procédures de sécurité et de qualité Maintenance et logistique : Participer au suivi de la maintenance des équipements de reprographie Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-88908 - OFFRE APPRENTISSAGE - CONSEILLER RELATION ENTREPRISE - GUERET

Mon, 06 Jul 2026 09:38:54 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa politique de recrutement en apprentissage, France Travail Nouvelle-Aquitaine réaffirme sa volonté d’intégrer des apprentis en s’engageant dans une politique volontariste. La région souhaite contribuer largement au développement de la Politique d’intégration des apprentis, et se veut moteur dans ce projet, en favorisant leur accueil au sein des Directions Territoriales et de leurs Agences, des Plateformes, et des Services de la Direction Régionale. Objectif de l'apprentissage : Te permettre d'acquérir une première expérience dans le domaine souhaité et de t’accompagner dans l'obtention du diplôme visé. Au sein de l’équipe de conseillers entreprise, tu vas contribuer aux activités suivantes : PROSPECTION Participer à la prospection ciblée auprès des entreprises en fonction du portefeuille de demandeurs d'emploi Informer les entreprises sur : le marché du travail local et les ressources disponibles les services en ligne et les accompagner dans leur utilisation la possibilité de diffuser son offre sur les sites partenaires les événements et les échéances futures de leur dossier Promotion d’événements et de dispositifs d’aide à l’embauche GESTION DE LA RELATION CLIENT/ COMMUNICATION Recueillir, enregistrer et diffuser l'offre d'emploi en veillant à sa légalité Proposer, négocier et mettre en œuvre une offre de services renforcée aux entreprises : analyse de poste, aide à la rédaction d’offre, présélection des candidatures, appui des entreprises dans la conduite d'entretien Anticiper les besoins des employeurs en leur proposant des profils de candidats Rechercher, proposer et présenter des candidatures selon l'offre de services négociée avec l'entreprise Organisation et participation à des évènements (jobdating, forum, infos collectives...) et suivi des actions Etroite collaboration avec les partenaires de l’emploi et de l’insertion Utilisation d’outils numériques/bureautiques pour la communication d’événements ADMINISTRATIF Exploiter les informations issues des enquêtes qualité entreprise et contacter celles qui l'ont autorisé pour renforcer la satisfaction des entreprises Participer à la construction des plans d'action et au ciblage des entreprises Analyser les éléments d'information à disposition dans le système d'information et les explicite à l'entreprise Mettre à jour les informations de la fiche établissement Manipulation de divers logiciels métiers Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-87409 - Chargé(e) de Protection des Données F/H en APPRENTISSAGE

Wed, 01 Jul 2026 09:18:26 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Rattaché(e) au Responsable à la Protection des Données (RPDP) de France Travail IDF, au sein du service Protection des données (SPDP), vous serez en charge de : - Participer à la sensibilisation des collaborateurs sur la protection des données - Conseiller le métier et les fonctions support, sur leurs obligations liées à la protection des données personnelles - Participer à la réalisation des évaluations « conformité » des traitements, à l’émission de recommandations et au suivi de leur mise en application - Participer au maintien à jour du Registre des traitements, à la réalisation des analyses d'impacts sur la protection des données - Participer à la gestion des demandes d'exercice des droits des personnes concernées - Participer à la mise à jour des procédures, notices d’information et guides en lien avec la protection des données - Participer à la réalisation des rapports et bilans périodiques du service PDP Compétences. Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-88227 - APPRENTISSAGE - Ingénieur Réseau et sécurité F/H

Wed, 10 Jun 2026 12:30:19 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront : - D'assurer l’exploitation, le maintien en condition opérationnelle, le support, l’analyse des usages et des performances autour des produits SDWan, Proxy, WIFI et réseaux LAN en agence. - D'assurer une veille technologique active, contribuer à la rédaction des dossiers de choix et des études d’impact, et concevoir puis déployer les évolutions des solutions SD-WAN, Proxy, Wi-Fi et réseaux LAN en agence. - D'assurer l'exploitation d’une solution NAC (Network Acces Control). - D'assurer les évolutions des connectivités opérateurs en Agences - D'assurer les évolutions des connectivités vers un modèle Zéro Trust (ZTNA). - De rédiger les documentations et référentiels du périmètre technique. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-87982 - CORRESPONDANT IMMOBILIER EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Tue, 09 Jun 2026 14:17:02 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Notre objectif: bénéficier de compétence en devenir d'un étudiant en termes d'évolution des pratiques. OBJECTIF POUR L'ALTERNANT: 1/ apporter la maitrise des techniques et normes en matières bâtimentaires et sécuritaires; 2/ apporter une expertise dans la maintenance des bâtiments et le pilotage de travaux tout corps d'état; 3/ apporter la maitrise de la gestion des baux et des contrats; 4/ donner un aperçu des outils de la gestion de projet, de maintenance, de suivi de travaux d'une institution nationale. Description des missions/activités et périmètre envisagé : - Accompagner un correspondant immobilier dans le périmètre de ses activités Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.