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2026-87364 - CONSEILLER(E) RELATION ENTREPRISE

Tue, 12 May 2026 12:56:05 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Votre mission met en valeur votre sens du relationnel - Vous informez et orientez les usagers qui se présentent à l’accueil de votre agence France Travail (ouverte sans rdv le matin et sur rdv l’après-midi) - Vous êtes l’interlocuteur privilégié d'entreprises avec qui vous instaurez une relation de confiance (de la petite TPE à la grosse PME qui rayonne à l'international sans oublier les associations et les établissements publics) - Vous pouvez être amené à vous déplacer pour rencontrer de potentiels nouveaux employeurs - Vous ciblez leurs besoins et leurs éventuelles difficultés à recruter rapidement et vous leur proposez des services adaptés tout en les informant sur le marché du travail local (pour en savoir plus sur notre offre de services https://entreprise.francetravail.fr/) - Vous leur offrez un accompagnement et un conseil personnalisés et évolutifs au travers d’échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio) - Vous animez des salons en ligne, des sessions de recrutement et autre... - Vous pouvez être amené à représenter France Travail lors d’évènements extérieurs (salons, forums…) Découvrez le métier de conseiller(e) relation entreprise avec Jordan au travers de cette vidéo : https://youtu.be/Fbi14JWDTdg?si=v87cn6GW0FU-5U57

Vous aimez être au contact d’un public varié. Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez le sens des responsabilités et vous savez prendre des initiatives. Vous savez vous mobiliser pour obtenir des résultats, la satisfaction des usagers sera la vôtre. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et numériques. Enfin, votre connaissance du marché de l'emploi et votre curiosité intellectuelle, sont des atouts pour délivrer une prestation de qualité. Alors, n'hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

2026-87315 - GESTIONNAIRE RH EN ALTERNANCE

Wed, 06 May 2026 14:18:18 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agissent au quotidien pour leur satisfaction. Vous envisagez de préparer un Master dans les ressources humaines en alternance. Au sein du service Développement des Talents et des Compétences, vous aurez pour missions : Côté carrière : Recensement des besoins et réalisation des recrutements externes (CDD, Volontaire en Service Civique...) de bout-en-bout (sourcing, gestion des candidatures, entretiens, prise en charge et/ou réception des documents d’embauche...) Complétude des outils de reporting et actualisation des données Gestion du processus d’intégration et suivi de la période d’essai en lien avec le manager Participation, en lien avec les parties prenantes, à la définition de la stratégie de communication RH y compris sur la marque employeur, et mise en œuvre sur les différents canaux pour améliorer l’attractivité de France Travail Côté formation : Gestion du planning de formation et affichage de celui-ci Gestion des salles de formation (accueil des formateurs, vérification du matériel, réapprovisionnement des fournitures et commande des stocks) Création de session de formation, inscription/ désistement stagiaires Réception des livrets de formation / archivage Sur l’accompagnement managérial : Accompagnement et appui des managers en prise de poste Production de supports de communication Commande de sessions de formation à des prestataires, gestion des formations dans l'outil informatique, suivi et pilotage des inscriptions, relances... Contribution à l'élaboration du plan annuel d'accompagnement managérial Contribution à la conception d'ateliers managers Merci de nous transmettre votre CV, lettre de motivation ainsi que le calendrier dans lequel vous êtes inscrit précisant le rythme d'alternance.

Compétences: Agir en coopération / facilitation Maitrise outils bureautiques Ecouter et agir avec bienveillance Prendre des initiatives et agir en responsabilité Capacité de rédaction, d'analyse Se mobiliser pour obtenir les résultats attendus La gestion des priorités Travail en équipe

2026-86996 - ASSISTANT(E) DE DIRECTION

Tue, 21 Apr 2026 08:00:23 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Assister votre direction dans l’organisation, et la sécurisation des activités administratives et logistiques, préparer des dossiers d’aide à la décision et garantir le partage d’informations Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Planifier, organiser et contribuer à des réunions ou à des évènements, proposer les ordres du jour et transmettre les relevés de décisions - Concevoir, rédiger et mettre en forme des courriers/courriels, supports et comptes-rendus de réunions, notes de synthèse, instructions… - Gérer les agendas, les déplacements professionnels, les notes de frais, le traitement des courriers et courriels dans le respect des délais attendus - Préparer des documents administratifs et financiers afin d’accompagner le management dans sa prise de décision - Réaliser des opérations de gestion logistique (stocks, commandes, archivage…) - Gérer et piloter la chaîne d’approvisionnement en biens et services pour l’ensemble du périmètre des achats (fonctionnement et intervention) en coordination avec les différents acteurs

- Vous aimez organiser et optimiser des activités administratives et logistiques, dans un rôle facilitateur du travail de chacun pour contribuer à l’efficacité collective - Vous savez collecter, traiter, mettre en forme les informations et utiliser les outils collaboratifs internes de manière structurée (Teams, Outlook…) - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités rédactionnelle, relationnelle et de synthèse vous permettront contribuer à la circulation des informations dans une dynamique d’aide à la décision - Votre connaissance des outils et logiciels nécessaires à la production de supports d’information et à la gestion administrative et logistique est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.