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2026-89925 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL PORTO-VECCHIO

Thu, 05 Nov 2026 10:11:54 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Portée par l’ensemble du réseau, l’offre de service en orientation à France Travail s’articule autour de l’orientation généraliste du conseiller référent du demandeur d’emploi et de l’orientation spécialisée du psychologue du travail. Cette dernière, vise à apporter un éclairage différent et complémentaire. L’objectif est d’agir de façon plus spécifique grâce à des outils dédiés et d’appuyer le conseiller référent sur le projet professionnel du demandeur d’emploi. Au sein d’une agence France Travail : - Vous intervenez en tant que professionnel de l’orientation spécialisée auprès des demandeurs d’emploi par la mise en œuvre du conseil en évolution professionnelle et de prestations internes sur le champ de l’orientation et de la formation - Vous accompagnez des personnes dans leur projet professionnel, leur développement de compétences et leur évolution professionnelle - Vous animez des prestations individuelles et collectives en lien avec le projet professionnel et le parcours de formation - Vous prescrivez, si besoin, l’offre de services de France Travail en concertation avec le conseiller référent du demandeur d’emploi - Vous contribuez au diagnostic partagé sur les besoins des demandeurs d’emploi en formation, insertion… - Vous participez au déploiement de nouveaux dispositifs avec les acteurs du territoire - En fonction des besoins, vous apportez votre expertise sur l’accompagnement des entreprises dans leur recrutement - Vous travaillez en coopération avec les conseillers et contribuez au développement de la maîtrise et de la mise en œuvre des méthodes ou outils d’orientation, en animant par exemple des temps d’échanges avec les conseillers de l’agence sur ces thématiques Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le point relais de Propriano. 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2

Impérativement titulaire du titre de psychologue, vous êtes enregistré(e) au registre ADELI. Votre formation : licence en psychologie et Master 2 (ou Bac+5) dans l'une des spécialités suivantes : Psychologie du travail, Psychologie de l'orientation professionnelle, Psychologie de l'évaluation et/ou différentielle, Psychologie sociale, Psychologie du développement avec une nécessaire orientation « adulte », Psychologie cognitive. Vous justifiez d'une expérience de 5 années dans l'accompagnement individuel et/ou collectif sur le champ de l'orientation, de la formation et plus globalement de l'insertion professionnelle. Une expérience en entreprise ou d'intervention en entreprise sur le champ RH serait appréciée. La maîtrise et l'appétence pour les outils numériques et bureautiques est nécessaire. A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2

2026-90734 - Apprentissage - chargé.e d'analyse de données de pilotage

Thu, 05 Nov 2026 09:21:17 Z

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vous êtes passionné(e) par l’analyse de données, les outils décisionnels et les enjeux stratégiques ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets concrets et contribuer à la performance d’un acteur majeur du service public de l’emploi ? Rejoignez nos équipes en alternance et participez à des missions variées, au croisement de la data, du pilotage stratégique et du marketing ! Vos missions Au sein de votre équipe, vous serez amené(e) à : Contribuer au pilotage et à l’aide à la décision en exploitant les données et en mobilisant des outils décisionnels tels que SAS, R, Python et Power BI. Concevoir et faire évoluer des bases de données et des tableaux de bord pour accompagner le pilotage opérationnel et stratégique des activités. Réaliser des analyses de données et des études d’impact au service des directions métiers, notamment dans le domaine du marketing, afin de mesurer l’efficacité des campagnes France Travail Pro et des approches sectorielles. Participer au suivi de la performance des campagnes marketing, à l’échelle locale et nationale, en collaboration avec les équipes du réseau et les équipes techniques. Produire des analyses ciblées et des indicateurs clés pour éclairer les décisions et répondre aux enjeux stratégiques de France Travail. Une alternance riche et professionnalisante, qui vous permettra de développer vos compétences en analyse de données, en Business Intelligence et en pilotage de la performance, tout en contribuant à des projets à fort impact ! 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2

2026-90484 - CHARGE(E) DE MISSION

Mon, 02 Nov 2026 23:20:27 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
La/le titulaire est engagé/e par France Travail sous contrat à durée déterminée afin de faire face à un accroissement temporaire d’activité lié à la montée en charge du programme Sport et Culture. Le développement de ces programmes nécessite aujourd’hui de renforcer la mobilisation des entreprises et de structurer une communauté d’entreprises engagées autour du sport et de la culture. Cette mobilisation répond à trois objectifs principaux : Encourager les entreprises à utiliser le sport et/ou la culture comme leviers vers l’emploi, en participant aux différentes actions organisées par France Travail et ses partenaires : recrutement, découverte des métiers, rencontres avec les demandeurs d’emploi, participation à des événements et actions de remobilisation ; Identifier des entreprises engagées dans le sport et la culture comme de nouveaux clients potentiels de France Travail Pro Mobiliser les entreprises souhaitant soutenir et financer des actions d’insertion par le sport et/ou par la culture, notamment dans le cadre de leurs politiques de mécénat, d’engagement sociétal ou de responsabilité sociale ; Encourager et accompagner les entreprises dans le recrutement de sportifs et sportives professionnels et de haut niveau, notamment dans le cadre de leur reconversion et de leur transition vers l’emploi. Le recrutement d’un(e) chargé(e) de mission dédié(e) permettra de structurer, développer et animer un réseau national d’entreprises engagées, en articulation étroite avec France Travail Pro et les équipes France Travail mobilisées sur la relation aux entreprises.

- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vos capacités à manager des projets (structurer, planifier, mobiliser les moyens, animer, piloter et gérer les risques) vous permettront de contribuer activement à l’élaboration et à la promotion de l’offre de services de France Travail - Votre connaissance de l'environnement interne de France Travail, son organisation, les services délivrés, et les processus de votre domaine est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

2026-90481 - CHARGE(E) DE MISSION

Mon, 02 Nov 2026 23:19:23 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Accompagner des managers et des équipes pour intégrer des évolutions sur un périmètre ou un territoire défini Voici les activités principales qui vous seront confiées : - animer et développer les communautés d’acteurs du sport et de la culture ; • mobiliser clubs, fédérations, associations, acteurs culturels, entreprises et partenaires institutionnels ; • organiser rencontres, ateliers, événements et temps d’échange ; • favoriser les mises en relation et l’émergence de projets avec les équipes France Travail ; • assurer le suivi de l’activité et son déploiement.

- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vos capacités à manager des projets (structurer, planifier, mobiliser les moyens, animer, piloter et gérer les risques) vous permettront de contribuer activement à l’élaboration et à la promotion de l’offre de services de France Travail - Votre connaissance de l'environnement interne de France Travail, son organisation, les services délivrés, et les processus de votre domaine est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

2026-90714 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE

Fri, 23 Oct 2026 09:00:43 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Assurer les opérations de gestion de la rémunération dans le respect de la politique RH des normes et procédures légales Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Gérer la production de la paie des agents - Gérer et suivre les arrêts maladie (IJSS, subrogation) tout en accompagnant les agents concernés - Conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches en leur offrant un appui clair et bienveillant sur leurs droits et obligations - Produire les documents administratifs et contractuels des agents (attestation, convocation, correspondances, courriers…) - Garantir le suivi administratif des agents par la mise à jour d’informations individuelles et sur leur sollicitation

- Vous aimez instaurer des relations de confiance et de qualité avec vos interlocuteurs grâce à votre écoute bienveillante - Vous savez réaliser la paie et mettre en œuvre les procédures de gestion administrative - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées - Votre capacité à adapter et personnaliser vos réponses aux situations spécifiques tout en respectant les normes légales, conventionnelles et statutaires applicables vous permettra d’exercer votre fonction dans les meilleures conditions. - Votre aisance dans la pratique des outils de gestion administrative et paie et de gestion des temps sont des atouts Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

2026-86186 - CHARGE(E) DE MISSION

Thu, 22 Oct 2026 12:25:44 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions : En tant que Social Media Manager, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie digitale de l’entreprise. Vous serez responsable de la gestion de l’ensemble des réseaux sociaux de l’entreprise tout en assurant leur cohérence éditoriale. Vos missions incluent : 1. Assurer la cohérence éditoriale des canaux existants : Définir et piloter la ligne éditoriale en collaboration avec l’équipe Réseaux sociaux. Coordonner les contenus de l’équipe réseaux sociaux. Veiller à l’harmonisation des messages, visuels et contenus sur les différentes plateformes. Superviser la planification éditoriale et garantir le respect du calendrier. Assurer une veille constante des tendances et best practices pour optimiser les performances. Mesurer les performances à l’aide d’outils d’analyse (Google Analytics, outils natifs des plateformes) et proposer des plans d’action correctifs si nécessaire. 2. Gérer en autonomie l’intégralité des réseaux sociaux Élaborer des stratégies spécifiques pour chaque plateforme en fonction des objectifs (engagement, notoriété, conversion). Créer ou superviser la création de contenus engageants (textes, visuels, vidéos). Animer et coordonner les différentes communautés : CM régionaux, CM du DG, direction de la com', service presse... 3. Piloter le programme d'advocacy de l’entreprise: Initier une stratégie d'advocacy pour amplifier la visibilité et l'infleunce de FT sur les réseaux sociaux, en fonction de la stratégie de communication globale. Concevoir et mettre en place des programmes d'advocacy pour positionner les agents comme des référents dans leurs domaines. Produire et/ou superviser la création de contenu spécifique, en fonction des sujets, des canaux, des temps forts. Suivre et analyser les retombées des actions d'advocacy pour ajuster la stratégie.

Votre profil : Compétences requises : Expérience : 5 ans minimum en gestion des réseaux sociaux ou en stratégie d’influence. Techniques : Maîtrise des outils de gestion de réseaux sociaux, d’analyse (Google Analytics, Meta Business Suite, etc.), de la suite adobe (photoshop) et des techniques de montage (premiere, capcut) Créativité : Capacité à concevoir des campagnes, à suivre les tendances, à imaginer et produire des concepts videos ou des trends. Organisation : Rigueur, gestion des priorités et capacité à respecter des délais serrés. NB : L’expérience en coordination/pilotage est un + Qualités humaines : Excellentes compétences en communication écrite et orale. Autonomie et proactivité. Curiosité et esprit d’innovation. Bonne résistance au stress.

2026-89072 - CHARGE(E) DE MISSION

Tue, 13 Oct 2026 13:51:10 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Placé(e) sous l’autorité du Directeur de l’Immobilier et des Contrats Nationaux, vous travaillerez sur les projets à court et moyen terme de la direction et/ou transverses. Vous devrez être en capacité de travailler fonctionnellement avec les deux départements de la DICN et leur responsable respectif. Voici les activités principales qui vous seront confiées : Consolider la structuration des activités de la DICN et être force de proposition pour adapter cette structuration à la transformation de France Travail : - Formaliser les processus existants, en piloter la gouvernance, veiller à leur optimisation et à leur adaptation aux évolutions de France Travail - Identifier, qualifier et piloter la réponse aux besoins des clients de la DICN - réseaux immobilier et moyens généraux en région, autres directions de la DG, partenaires externes - Analyser les irritants et leurs causes, identifier des leviers d’amélioration et d’optimisation de l’impact Structurer et animer la gouvernance des projets portés par la DICN : - Prendre en charge, qualifier, piloter les projets en émergence de la DICN ou affectant la DICN, dont particulièrement les projets d’Efficience (métier, outils, CSP) - Sécuriser ou réaliser en autonomie le portage des projets qualifiés : o piloter les travaux et la production des livrables, en garantir la qualité et le respect des délais, o assurer la gouvernance des projets et la comitologie de leurs instances, o garantir la collaboration avec les autres directions de la DAFG, de la DG et des DR - Préparer la DICN au passage en mode produit Renforcer la disponibilité et la réactivité de la DICN - Représenter le directeur de la DICN et/ou ses chefs de départements dans certaines instances pérennes (Codir thématique) ou projets (Copil projet) ou agile (trains en méthode SAFE) - Capitaliser les bonnes pratiques du périmètre de la DICN (Immobilier et moyens généraux à la DICN et en DR) et favoriser leur diffusion - Animer, le cas échéant, des communautés relatives aux métiers de l'immobilier et/ou des moyens généraux - Nourrir et animer la feuille de route de la DICN Les activités et le périmètre de ce poste sont susceptibles d'évoluer, notamment en fonction des évolutions de l'organisation et des besoins de la direction.

Compétences techniques : - capacités de questionnement, de précision et d’analyse - Capacités de formalisation et de synthèse - connaissance et maitrise des outils et méthodes de pilotage de projet - connaissance ou appétence pour le mode produit et les méthodes agiles - connaissance et maitrise des outils et méthodes de résolution de problèmes - connaissance de base en comptabilité et contrôle de gestion Savoir être : - Capacité à mobiliser et animer transversalement des contributeurs métiers - Sens de l’initiative et autonomie - orientation client et délivrance du service - Capacité à prendre de la hauteur et adapter sa posture et son discours à une diversité d’interlocuteurs - aisance rédactionnelle et de prise de parole en public

2026-88934 - ACHETEUR(EUSE)

Fri, 02 Oct 2026 10:26:13 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : Définir les modalités de mise en œuvre de la stratégie d'achats correspondant au portefeuille qui vous sera confié Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part, et animer un réseau de correspondants Achat régionaux d'autre part. Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle et réaliser des benchmarks avec une vigilance et une recherche constantes des meilleurs rapports qualité prix. Suivre la performance des achats (suivi financier et qualitatif des marchés, définition de mesures correctives le cas échéant...) et participer à l'amélioration continue des processus (axes de progrès), y compris du point de vue SI. Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. 🎬 Découvrez l'interview de Joanna, acheteuse chez France Travail !

Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.