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2026-89721 - RESPONSABLE DE SERVICE IMMOBILIER

Fri, 14 Aug 2026 19:33:55 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Voici les missions qui vous seront confiées: - Contribuer à la définition de la stratégie de France Travail dans son service et la mettre en œuvre - Manager son service en fonction des objectifs fixés - Gérer les ressources humaines de son équipe - Organiser sur son périmètre d’intervention le déploiement opérationnel des projets nationaux en lien avec les autres services de France Travail - Piloter par les résultats les activités de son équipe - Conduire les entretiens managériaux - Animer les réunions de son équipe - Contribuer au travail en réseau et à la capitalisation des bonnes pratiques - Contribuer à l'élaboration de l'offre de service de son domaine et manage la relation de service Rattaché(e) au directeur de l'immobilier de la région IDF vos principales missions seront : 1. Manager une équipe Encadrer une équipe de 7 collaborateurs, en charge des activités d’opérations immobilières et de maintenance pour la moitié du parc IDF (parc IDF de 130 sites pour environ 200.000 m²), Structurer les méthodes de pilotage et les outils de suivi, Développer au sein de son service une dynamique collective, En tant que membre du CODIR de la direction immobilier, travailler en transversalité avec les autres services mais également avec les équipes budget, comptabilité, moyens généraux, achats et sécurité. Participer au suivi des indicateurs immobiliers (reporting, …). 2. Piloter les opérations immobilières Superviser et accompagner les collaborateurs dans l’élaboration et le suivi des projets de relogement, réaménagement, rénovation, … Garantir le respect des coûts, des délais et de l amise à jour documentaire. 3. Superviser la maintenance du parc immobilier Piloter l’activité de maintenance préventive et curative en coordination avec les prestataires de maintenance et ses collaborateurs, Definir un plan pluriannuel d’investissement sur son parc, Veiller à la conformité réglementaire sur le volet immobilier, Travailler, en collaboration avec l’équipe en charge des baux, aux (re)négociations avec les bailleurs et/ou partenaires. 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2

Capacité à : - Donner du sens et mobiliser son équipe - Conduire et accompagner le changement - Fédérer une équipe autour d'un projet commun - Assumer des choix pertinents dans son périmétre de responsabilités - Définir et à mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation des objectifs définis - Obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle - Identifier et à développer les compétences de ses collaborateurs et valoriser leurs contributions - Organiser la coopération et favoriser l’esprit d’équipe - Travailler en réseau - Gérer les urgences et les imprévus A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. Le(la) candidat(e) devra notamment posséder les compétences suivantes : • Expérience confirmée dans l’immobilier tertiaire, le pilotage d’opérations, ou l’exploitation technique multi-sites, • Solide culture technique bâtimentaire : exploitation, travaux, maintenance et réglementation ERP, • Capacité à piloter plusieurs projets simultanément dans un environnement complexe, • Leadership opérationnel, sens de l’organisation et capacité d’arbitrage, • Qualités relationnelles et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés, • Capacité à suivre une grande quantité d’actions. 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2

2026-89173 - RESPONSABLE D'EQUIPE - CHATELLERAULT

Fri, 14 Aug 2026 19:33:53 Z

2026-84848 - CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES COMPTABLES ET FINANCIERES

Fri, 14 Aug 2026 10:20:48 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Contribuer à définir et à garantir l’application de la politique comptable et financière, le respect des protocoles financiers et la conduite des actions concourant à la certification légale des comptes Voici les activités principales qui vous seront confiées : 1. Produire et fiabiliser la situation financière mensuelle des sections 3 et 4 (dépenses et recettes) - Piloter la production mensuelle ; - Analyser les variations entre les prévisions et les réalisations ; - Sécuriser la remontée et la cohérence des données issues du SI vers nos financeurs. 2. Construire et maintenir le plan de trésorerie - L’établissement et la mise à jour régulière d’un plan de trésorerie (vision court/moyen terme) ; - La fiabilisation des hypothèses (encaissements/décaissements, échéanciers, saisonnalités) ; - Le suivi de la soutenabilité financière ; - Réaliser la structure financière annuelle (BFR, CAF ,…) ; - Contribuer à la production de la note d’exécution budgétaire annuelle ; 3. Gestion des conventions de dépenses et de recettes 4. Animer le réseau des comptables et harmoniser les pratiques - Assurer l’animation fonctionnelle du réseau (réunions, ateliers, FAQ, retours d’expérience) ; - Diffuser les évolutions (process, SI, échéanciers d’arrêté, contrôles attendus) ; - Outiller le réseau (modes opératoires, check-lists d’arrêté, modèles de justification). 5. Sécuriser les arrêtés comptables - La préparation et la coordination des arrêtés mensuels/annuels, - La capacité à répondre aux demandes de justification (interne, tutelles, auditeurs). Le poste est basé à Paris ou à Castelnau-le-Lez.

- Vous aimez faire parler les chiffres, les mettre en perspective, les croiser et partager votre analyse et vos alertes avec vos interlocuteurs internes et externes - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif  - Vous savez mobiliser vos connaissances et savoir-faire en matière de comptabilité générale de droit privé et analyse financière, vous maîtrisez l’utilisation d’Excel, - Vos capacités d'organisation, votre rigueur, votre agilité d'esprit et votre aisance en communication orale et écrite vous permettent d'échanger en transversalité et en confiance avec vos interlocuteurs internes et externes - Votre connaissance des modules comptables et financiers de SAP (FI-CO) ou d’un autre ERP est un atout. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées

2026-88285 - RESPONSABLE DE SERVICE - CDG Technique F/H

Thu, 13 Aug 2026 01:32:40 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous exercerez vos fonctions au sein du pôle Contrôle de gestion Technique, du département Contrôle de gestion & Approvisionnement, de la Direction adjointe de la Performance & Gouvernance, de la Direction de la Performance Economique. Le Pôle Contrôle de Gestion Technique remplit plusieurs missions : 1. Assurer l’élaboration, le pilotage et le suivi budgétaire des Directions Techniques de la DIPE, 2. Produire des analyses et des études financières nécessaires au pilotage de la DIPE, 3. Accompagner l’ensemble des Directions en matière de pilotage budgétaire, de contrôle de gestion et d’approvisionnements, 4. Produire les justifications des financements des projets 5. Assurer le suivi de la bonne exécution des contrats, 6. Contribuer aux évolutions des outils de gestion et participer aux projets nationaux, 7. Produire la refacturation auprès des Directions régionales et de la Direction Générale 8. Contribuer au plan d’investissement de la DGA TECH et assurer le suivi de l’inventaire Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable de Département, vos missions seront les suivantes : Garantir et animer la gestion budgétaire de la DIPE ainsi que l’optimisation des ressources financières, Rendre compte de l’exécution budgétaire de la DIPE, Manager 6 collaborateurs, Conduire les projets de transformation de la fonction Finance au sein de son pôle

Capacité à : donner du sens et mobiliser son équipe conduire et accompagner le changement fédérer une équipe autour d'un projet commun assumer des choix pertinents dans son périmètre de responsabilités définir et à mettre en œuvre les moyens appropriés à la réalisation des objectifs définis obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle identifier et à développer les compétences de ses collaborateurs et valoriser leurs contributions organiser la coopération et favoriser l’esprit d’équipe à travailler en réseau à gérer les urgences et les imprévus A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

2026-89529 - CONSEILLER(E) RELATION ENTREPRISE BRIANCON - HMVT

Wed, 05 Aug 2026 07:25:06 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Votre mission met en valeur votre sens du relationnel - Vous informez et orientez les usagers qui se présentent à l’accueil de votre agence France Travail (ouverte sans rdv le matin et sur rdv l’après-midi) - Vous êtes l’interlocuteur privilégié d'entreprises avec qui vous instaurez une relation de confiance (de la petite TPE à la grosse PME qui rayonne à l'international sans oublier les associations et les établissements publics) - Vous pouvez être amené à vous déplacer pour rencontrer de potentiels nouveaux employeurs - Vous ciblez leurs besoins et leurs éventuelles difficultés à recruter rapidement et vous leur proposez des services adaptés tout en les informant sur le marché du travail local (pour en savoir plus sur notre offre de services https://entreprise.francetravail.fr/) - Vous leur offrez un accompagnement et un conseil personnalisés et évolutifs au travers d’échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio) - Vous animez des salons en ligne, des sessions de recrutement et autre... - Vous pouvez être amené à représenter France Travail lors d’évènements extérieurs (salons, forums…) Découvrez le métier de conseiller(e) relation entreprise avec Jordan au travers de cette vidéo : https://youtu.be/Fbi14JWDTdg?si=v87cn6GW0FU-5U57

Vous aimez être au contact d’un public varié. Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez le sens des responsabilités et vous savez prendre des initiatives. Vous savez vous mobiliser pour obtenir des résultats, la satisfaction des usagers sera la vôtre. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et numériques. Enfin, votre connaissance du marché de l'emploi et votre curiosité intellectuelle, sont des atouts pour délivrer une prestation de qualité. Alors, n'hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

2026-89505 - CONSEILLER(E) EN CHARGE DE L'INDEMNISATION - ACS Paris

Tue, 04 Aug 2026 07:33:12 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Votre mission met en valeur votre sens du relationnel: - Vous accueillez et délivrez aux intermittents du spectacle des informations et conseils sur les démarches et les droits liés à l'indemnisation, au travers d’échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio) - Vous assurez la sécurisation financière et le traitement du dossier d'indemnisation dans les délais impartis et contribuez ainsi à la satisfaction du demandeur d’emploi - Vous gérez, en tant qu'interlocuteur privilégié, les réclamations, les trop-perçus et mettez en oeuvre la procédure de recouvrement le cas échéant - Vous établissez une relation personnalisée et proactive avec le demandeur d’emploi dans la gestion et le suivi du dossier d’indemnisation - Vous participez à la certification des NIR - Vous informez sur des thématiques variées (création d’entreprise, accès à la formation…) - Vous pouvez peux être amené à représenter France Travail lors d’évènements extérieurs (salons, forums…) Découvrez le métier de conseiller(e) en charge de l'indemnisation avec Barbara au travers de cette vidéo : https://youtu.be/-E93vKKRCQU?si=pBTIhy2pSF0HVjcy

Vous aimez être au contact d’un public varié. Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez le sens des responsabilités et vous savez prendre des initiatives. Vous savez vous mobiliser pour obtenir des résultats, la satisfaction des usagers sera la vôtre. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et numériques. Enfin, votre connaissance du marché de l'emploi et votre curiosité intellectuelle, sont des atouts pour délivrer une prestation de qualité. Alors, n'hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

2026-87254 - RESPONSABLE DU DEPARTEMENT ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET SECURITE- DIRECTION GENERALE

Fri, 31 Jul 2026 19:33:47 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous devrez notamment : Garantir la qualité de l'organisation, de l'exécution du service, et le respect des délais. Faire preuve d’une grande disponibilité ainsi qu’un sens du service accru Gérer le parc automobile de la flotte nationale des véhicules de fonction et assurer le relais des DR, Piloter le bon fonctionnement du restaurant d'entreprise, de la délivrance de l'ensemble des prestations annexes Piloter et contrôler le respect des règles en matière d’hygiène, santé et sécurité (Vous êtes l'interlocuteur des services de l'état (police, DRPP, DPP, etc) Vous contribuez au bon fonctionnement du dialogue social au sein de l'établissement (CSE, C2SCT, RP) Membre de la cellule régionale de prévention de la crise Vous participez à l’élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement de la direction et vous en garantissez le suivi La connaissance de bases sur le fonctionnement des installations techniques du bâtiment, maîtriser le fonctionnement de l'ensemble des outils internes tels que OGD, C'ZAM serait un plus Vous contribuerez à la mise en place du Service de Gestion Administrative Unifiée qui vise à simplifier le quotidien logistique des directions pour plus d'efficience : Support logistique, frais, moyens généraux et gestion administrative de proximité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Capacité à donner du sens et mobiliser son équipe Capacité à conduire et accompagner le changement Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun en partageant les orientations, les objectifs de l'établissement Capacité à faire un choix, arbitrer, à prendre une décision Capacité à produire un diagnostic et orienter des actions vers des solutions adaptées Capacité à assumer des choix pertinents dans son périmètre de responsabilités Capacité à obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle Capacité à suivre et à contrôler l’atteinte des résultats, à procéder aux ajustements utiles dans une démarche d’amélioration continue Capacité à identifier et à développer les compétences de ses collaborateurs et valoriser leurs contributions Capacité à organiser la coopération et favoriser l’esprit d’équipe Capacité à travailler en réseau Capacité à gérer les urgences et les imprévus

2026-84930 - CHEF(FE) DE PROJET MOA SI Finance

Sun, 05 Jul 2026 01:32:41 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Piloter, superviser un ou plusieurs projets, proposer l’accompagnement au changement associé et mettre en œuvre les orientations stratégiques de l’Etablissement Assurer la maitrise d’ouvrage des applicatifs financiers de la direction, notamment ceux de la comptabilité finances Voici les activités principales qui vous seront confiées : Définir les résultats attendus avec le commanditaire et concevoir le cadrage du projet : (ressources planning, indicateurs et livrables, etc) Identifier les impacts du projet, organiser et piloter les actions de conduite du changement associées (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports et documentation utilisateurs, nouveaux usages...) Animer les instances de pilotage du projet, superviser et mobiliser l’équipe projet en les accompagnant si nécessaire dans leurs actions Réaliser le reporting et le pilotage administratif, financier et opérationnel du projet Suivre et évaluer les actions, gérer les risques du projet en liaison avec le commanditaire pour identifier les actions correctives nécessaires Coordonner la mise en œuvre des évolutions SI du domaine en coordination avec la direction métier AFG et la DSI. Concevoir et déployer les actions de conduite de changement Spécificité du poste : La direction de la transformation de la fonction AFG recherche un(e) chef(fe) de projet MOA AFG. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une bonne connaissance des domaines financiers (comptabilité/finances), de l’applicatif SAP et devra piloter et coordonner les évolutions SI et les projets de transformation du système d’information financier, définir les besoins métiers et conduire les ateliers de conception, assurer la liaison entre les équipes métiers de la DAFG et les équipes de la DSI, suivre et contrôler la réalisation des projets et en assurer le reporting et le déploiement.

- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Votre capacité à mobiliser les méthodes agile, mode produit, SAFE… et à animer des équipes pluridisciplinaires internes et externes, en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permet d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées

2026-87250 - CONSEILLER(E) EN CHARGE DE L'INDEMNISATION - AGENCE AUDIOVISUEL CINEMA SPECTACLE S&E

Wed, 01 Jul 2026 01:32:39 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Votre mission met en valeur votre sens du relationnel - Vous informez et orientez les demandeurs d'emploi qui contactent votre agence France Travail. - Vous accueillez et délivrez aux demandeurs d’emploi relevant du régime de l'intermittence du spectacle, des informations et conseils sur les démarches et les droits liés à l'indemnisation, au travers d’échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio). - Vous assurez la sécurisation financière et le traitement du dossier d'indemnisation dans les délais impartis et contribuez ainsi à la satisfaction du demandeur d’emploi. - Vous gérez, en tant qu'interlocuteur privilégié, les réclamations, les trop-perçus et mettez en œuvre la procédure de recouvrement le cas échéant. - Vous établissez une relation personnalisée et proactive avec le demandeur d’emploi relevant du statut d'intermittent du spectacle, dans la gestion et le suivi du dossier d’indemnisation. - Vous participer à la certification du NIR. - Vous animez des ateliers collectifs sur des thématiques variées (création d’entreprise, accès à la formation…) - Vous pouvez peux être amené à représenter France Travail lors d’évènements extérieurs (salons, forums…) Au sein de l'agence Audiovisuel Cinéma Spectacle Sud et Est, vous évoluerez au sein d'une équipe de 42 conseillers, accompagnés par une DAFT, trois responsables d’équipe et deux référentes métiers. L’agence gère l'indemnisation des demandeurs d'emplois "intermittents du spectacle" (Annexe 8 et 10 de l'Assurance Chômage) et le traitement de la certification du NIR pour les régions suivantes : Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Occitanie. Découvrez le métier de conseiller(e) en charge de l'indemnisation avec Barbara au travers de cette vidéo : https://youtu.be/-E93vKKRCQU?si=pBTIhy2pSF0HVjcy

Vous aimez être au contact d’un public varié. Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez le sens des responsabilités et vous savez prendre des initiatives. Vous savez vous mobiliser pour obtenir des résultats, la satisfaction des usagers sera la vôtre. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et numériques. Enfin, votre connaissance du marché de l'emploi et votre curiosité intellectuelle, sont des atouts pour délivrer une prestation de qualité. Alors, n'hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

2026-87265 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES - DR CLERMONT-FERRAND

Mon, 15 Jun 2026 10:05:34 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à la gestion raisonnée du parc immobilier de la prospection jusqu’à la livraison des locaux et tout au long de leur durée d’exploitation. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Réaliser l’analyse technique des besoins et demandes de travaux pour déterminer leur faisabilité  - Conduire les opérations immobilières et les travaux (réhabilitation / rénovation / relogement / travaux courants / projets d’aménagements) en veillant, en particulier, à la mise en œuvre des orientations RSE  - Accompagner et adapter l’aménagement intérieurs des sites - Mettre en œuvre les actions d’hygiène, de sécurité, de sûreté, et lever les observations des contrôles périodiques règlementaires - Participer à l’élaboration des budgets annuels et pluriannuels relatifs aux projets et à l’exploitation des locaux

- Vous aimez les défis et les enjeux de l’immobilier - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif  - Vous savez développer et alimenter des relations de qualité avec vos interlocuteurs afin de leur garantir avec réactivité un haut niveau de satisfaction - Vos capacités de pilotage et d’organisation vous permettent d’assurer au quotidien la bonne gestion du patrimoine immobilier - Votre connaissance des outils métier pour préparer et conduire les opérations immobilières est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.