https://recrute.francetravail.org/handlers/offerRss.ashx?lcid=1036&Rss_JobDescription_SalaryRange=13618 fr-FR https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=89406&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-89406 CDI <b>Type de contrat : </b>CDI<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez le département « Maitrise des Risques et protection des données personnelles », de la Direction Adjointe Audit, Maîtrise des Risques, Protection des Données Personnelles, de la DGAD Tech. Les défis en qualité de Chargé(e) de maîtrise des risques et du contrôle interne qui vous attendent sont variés et passionnants. Vos challenges seront : Assurer la maîtrise des risques et le contrôle interne des activités de la DGA Tech. Contribuer à la conformité RGPD et RIA des traitements de notre structure. Accompagner les audits et contribuer à la certification des comptes internes.  <br /><br /> Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau Bac +5 dans le domaine du droit du numérique.   Vous disposez d’une expérience réussie de 2 années, sur un poste similaire. Vous êtes autonome et rigoureux(euse). Vous êtes persévérant(e), force de proposition et de négociation. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.  <br /> Mon, 07 Sep 2026 16:11:31 Z https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=86186&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-86186 CDI <b>Type de contrat : </b>CDI<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Vos missions : En tant que Social Media Manager, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie digitale de l’entreprise. Vous serez responsable de la gestion de l’ensemble des réseaux sociaux de l’entreprise tout en assurant leur cohérence éditoriale. Vos missions incluent : 1. Assurer la cohérence éditoriale des canaux existants : Définir et piloter la ligne éditoriale en collaboration avec l’équipe Réseaux sociaux. Coordonner les contenus de l’équipe réseaux sociaux. Veiller à l’harmonisation des messages, visuels et contenus sur les différentes plateformes. Superviser la planification éditoriale et garantir le respect du calendrier. Assurer une veille constante des tendances et best practices pour optimiser les performances. Mesurer les performances à l’aide d’outils d’analyse (Google Analytics, outils natifs des plateformes) et proposer des plans d’action correctifs si nécessaire. 2. Gérer en autonomie l’intégralité des réseaux sociaux Élaborer des stratégies spécifiques pour chaque plateforme en fonction des objectifs (engagement, notoriété, conversion). Créer ou superviser la création de contenus engageants (textes, visuels, vidéos). Animer et coordonner les différentes communautés : CM régionaux, CM du DG, direction de la com', service presse... 3. Piloter le programme d'advocacy de l’entreprise: Initier une stratégie d'advocacy pour amplifier la visibilité et l'infleunce de FT sur les réseaux sociaux, en fonction de la stratégie de communication globale.          Concevoir et mettre en place des programmes d'advocacy pour positionner les agents comme des référents dans leurs domaines.                                                Produire et/ou superviser la création de contenu spécifique, en fonction des sujets, des canaux, des temps forts.                                                                                            Suivre et analyser les retombées des actions d'advocacy pour ajuster la stratégie.<br /><br /> Votre profil : Compétences requises : Expérience : 5 ans minimum en gestion des réseaux sociaux ou en stratégie d’influence. Techniques : Maîtrise des outils de gestion de réseaux sociaux, d’analyse (Google Analytics, Meta Business Suite, etc.), de la suite adobe (photoshop) et des techniques de montage (premiere, capcut) Créativité : Capacité à concevoir des campagnes, à suivre les tendances, à imaginer et produire des concepts videos ou des trends. Organisation : Rigueur, gestion des priorités et capacité à respecter des délais serrés. NB : L’expérience en coordination/pilotage est un + Qualités humaines : Excellentes compétences en communication écrite et orale. Autonomie et proactivité. Curiosité et esprit d’innovation. Bonne résistance au stress.<br /> Mon, 31 Aug 2026 12:13:44 Z