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Moteur de recherche d'offres d'emploi France Travail

CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DE LA FORMATION F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Service de rattachement

Premier acteur du marché du travail, France Travail œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement.
Pour en savoir plus sur France Travail, consultez le site www.francetravail.org/accueil/
  

Référence

2024-64410  

Date de première publication

12/02/2024

Date de publication

12/02/2024

Description du poste

Intitulé

CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DE LA FORMATION F/H

Métier/Emploi

RESSOURCES HUMAINES - CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DE LA FORMATION

Filière

Support

Type de contrat

CDD

Durée du contrat si CDD

18 mois

Temps de travail

Temps complet

Missions/Activités

Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. 

Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de :

- Contribuer à la mise en œuvre de la politique et du processus de développement des compétences

- Mettre en oeuvre, évaluer et suivre les dispositifs et actions permettant l'adéquation des compétences avec les besoins évolutifs de l'Etablissement

- Diagnostiquer des besoins de développement des compétences

- Apporter appui et conseil aux fonctions RH et à l'encadrement en matière de développement des compétences et réaliser une veille sur les évolutions métiers

 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste

Au sein du Service formation de la Direction Régionale IDF de France Travail, vous devrez:

- Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle (CPF), bilan de compétences, validation des acquis par l’expérience, CPF de transition professionnelle.

- Déterminer les priorités de formation, recadrer éventuellement les demandes, argumenter auprès des intéressés et de leur hiérarchie, proposer des arbitrages.

- Gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels.

- Assurer les tâches logistiques (inscriptions et convocations, feuilles d’émargement).

- Évaluer les projets de formation réalisés : assurer le suivi des stagiaires, analyser leurs évaluations, réaliser un bilan)

- Assurer des relations avec l’organisme collecteur (OPCO), le suivi budgétaire (gestion des facturations et des frais annexes).

- Prendre en charge les formalités administratives (gestion des présences,) et légales (convention de stage, attestation, certificat, , contrats d’alternance)

- Participer à l’élaboration du Plan de Développement des Compétences, aux actions de communication autour de l’offre et de la plateforme de formation, actualiser le catalogue de formation.

Compétences

Connaissance des règles légales, procédures et dispositifs en matière de développement des compétences

Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral avec clarté et concision

Capacité à gérer, développer, entretenir une relation de service avec ses partenaires et son réseau professionnel

Capacité à argumenter, à convaincre

Capacité à synthétiser

Capacité à travailler en équipe

Capacité à structurer, planifier

Rémunération annuelle brute (proratisée sur la durée effective du contrat)

35 900 €

Détail de la rémunération

salaire incluant un 13ème mois et une allocation vacances

Localisation du poste

Localisation

DR Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93), DR ILE DE France (75725)

Déplacements

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions et formations dispensées

Calendrier

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Profil candidat

Profil souhaité

Expérience souhaitée dans un service RH, DRH, organisme de formation ou OPCO.
Diplôme exigé en Ressources Humaines généraliste ou recrutement/formation.

Diplôme exigé

BAC +5

Domaine d'étude

Ressources Humaines

Expérience professionnelle

De 1 à 3 ans