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Moteur de recherche d'offres d'emploi France Travail

RESPONSABLE D'EQUIPE SUPPORT - RECRUTEMENT CARRIERE ET COMPETENCES -DRAPS F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Service de rattachement

Premier acteur du marché du travail, France Travail œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement.
Pour en savoir plus sur France Travail, consultez le site www.francetravail.org/accueil/
  

Référence

2023-62846  

Date de première publication

12/02/2024

Date de publication

12/02/2024

Description du poste

Intitulé

RESPONSABLE D'EQUIPE SUPPORT - RECRUTEMENT CARRIERE ET COMPETENCES -DRAPS F/H

Métier/Emploi

MANAGEMENT DE PROXIMITE - RESPONSABLE D'EQUIPE SUPPORT

Filière

Management

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Missions/Activités

-Garantir à ses interlocuteurs internes et/ou externes la performance, la qualité et la continuité des services rendus par son équipe
-Coopérer au sein de son service pour l’atteinte des résultats
-Piloter la performance collective de son équipe
-Planifier et ajuster l’activité en fonction des moyens mis à sa disposition
-Coordonner et réguler l’activité de son équipe
-Conduire les entretiens managériaux de son équipe (dont l’Entretien professionnel annuel, EPA) et participer à tous les processus de décision individuelle (comité carrière, mobilité…)
-Développer les compétences des agents de son équipe
-Contribuer au travail en réseau, aux échanges et à la capitalisation des bonnes pratiques
-Proposer des adaptations de l’offre de services en fonction des besoins de ses interlocuteurs internes et/ou externes
-Contribuer au développement de la qualité de vie au travail

 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste

Notre direction régionale basée à Orléans, accompagne les 34 agences du réseau et les services support associés pour délivrer le meilleur accompagnement auprès de nos usagers demandeurs d’emploi et entreprises.
 Vous aimez autant les sujets structurants que les projets embarquants ? Rétro planning, groupe projet, animations auprès de nouveaux arrivants, tuteurs, managers...n’ont pas de secret pour vous !
Venez partager votre enthousiasme avec une équipe de 8 collaborateurs impliqués. Vous superviserez  la déclinaison des axes stratégiques en projets RH rattachés à votre domaine de responsabilité couvrant le développement des talents et des compétences. Au sein de locaux neufs favorisant les espaces collaboratifs et connectés, vous serez au cœur de votre équipe au sein d’un open space, facilitant le partage et la transversalité des sujets.
 Vous êtes agile et savez allier sérieux, exigence et bonne humeur au quotidien. Vous aimez challenger, favoriser les idéations et partager avec vos pairs lors des rencontres inter régionales.
 Rattaché à la DRH, vous superviserez les missions socles de votre équipe :
Construire les plans de formations régionaux, s’assurer de leur déploiement opérationnel,
Accompagner la stratégie de recrutement et d’intégration, faire vivre les viviers, développer le sourcing et la marque employeur

Piloter les actions en lien avec la gestion des carrières.
De formation Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie dans ce domaine.

Compétences

Capacité à:
Fédérer une équipe autour d’un projet commun, en partageant les orientations, les objectifs de l’Établissement
Définir et mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation d’une action, d’une mission, d’un projet
Obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle
Suivre et à contrôler l’atteinte des résultats, procéder aux ajustements utiles, dans une démarche d’amélioration continue
Organiser la coopération et favoriser l’esprit d’équipe
Comprendre les besoins des interlocuteurs en interne pour mettre en place des actions pour satisfaire leurs besoins
Travailler en réseau
Prendre des initiatives
Organiser et piloter la délivrance de l’offre de services auprès de ses interlocuteurs internes
Apporter une assistance méthodologique à la réalisation de projets relevant du service, dans son domaine métier
Apporter dans son domaine le conseil technique nécessaire à la prise de décision du responsable de service

Rémunération annuelle brute (proratisée sur la durée effective du contrat)

35 900 €

Détail de la rémunération

salaire incluant un 13ème mois et une allocation vacances

Localisation du poste

Localisation

DR Centre-Val-de-Loire, Loiret (45), DR CENTRE VAL DE LOIRE (35024)

Déplacements

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions et formations dispensées

Calendrier

Date de prise de poste souhaitée

1er avril

Profil candidat

Diplôme exigé

BAC +5

Expérience professionnelle

Plus de 5 ans