Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction

-Contribuer à la définition de la stratégie de France Travail dans son service et la mettre en œuvre
-Manager son service en fonction des objectifs fixés
-Gérer les ressources humaines de son équipe
-Organiser sur son périmètre d’intervention le déploiement opérationnel des projets nationaux en lien avec les autres services de France Travail
-Piloter par les résultats les activités de son équipe
-Conduire les entretiens managériaux
-Animer les réunions de son équipe
-Contribuer au travail en réseau et à la capitalisation des bonnes pratiques
-Contribuer à l'élaboration de l'offre de service de son domaine et manage la relation de service

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Au sein du Service Achats Marchés Approvisionnements de la Direction Régionale de France Travail Ile de France située à Noisy le Grand, vous aurez en responsabilité une équipe de 25 agents dont 3 responsables d’équipe.

 Vos missions  principales :

 · Manager le service en fonction des objectifs fixés.

·  Gérer les ressources humaines de l’équipe

· Piloter par les résultats les activités de l’équipe.

· Conduire les entretiens managériaux.

· Animer les réunions d’équipe.

· Contribuer au travail en réseau et à la capitalisation des bonnes pratiques.

Vos missions et activités principales :

· Manager le service en fonction des objectifs fixés.

· Gérer les ressources humaines de l’équipe

· Piloter par les résultats les activités de l’équipe.

· Conduire les entretiens managériaux.

· Animer les réunions d’équipe.

· Contribuer au travail en réseau et à la capitalisation des bonnes pratiques.

· Piloter les achats - marchés de fonctionnement et d’interventions de la Direction Régionale France Travail Ile de France

· Définir le plan pluriannuel des achats, précisant les économies potentielles, et d’un planning adapté.

· Mettre en place et suivre de tableaux de bord d’aide à la décision.

· Superviser les étapes clés de la passation en veillant au formalisme des dossiers.

 Informations complémentaires

Salaire : 55 K€ (à négocier selon expérience)

Cadre au forfait

Télétravail

Compte épargne temps

Capacité à donner du sens et mobiliser son équipe
Capacité à conduire et accompagner le changement
Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun
Capacité à assumer des choix pertinents dans son périmétre de responsabilités
Capacité à définir et à mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation des objectifs définis
Capacité à obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle
Capacité à identifier et à développer les compétences de ses collaborateurs et valoriser leurs contributions
Capacité à organiser la coopération et favoriser l’esprit d’équipe
Capacité à travailler en réseau
Capacité à gérer les urgences et les imprévus