Informations générales
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Rejoignez France Travail et intégrez un établissement public engagé. France Travail, c'est plus de 58 000 agents mobilisés partout en France au service des demandeurs d'emploi et des employeurs. Ce qui nous réunit ? Une seule et même ambition : faciliter le retour à l'emploi. Non-discrimination à l'embauche, respect de la diversité et de la mixité, politique d'intégration des nouveaux arrivants, formation continue et montée en compétences…France Travail est engagé dans une politique de recrutement et de gestion des carrières responsables. Pour en savoir plus, consultez le site www.france-travail.org/accueil/
Référence
2026-88555
Date de première publication
24/06/2026
Date de publication
24/06/2026
Description du poste
Intitulé
Apprentissage - DATA RH, RGPD, Sécurité & RIA
Type de contrat
CAP - Contrat d'apprentissage
Temps de travail
Temps complet
Votre mission
Objectif de l'apprentissage :
La direction de la Transformation digitale et des données RH recherche un·e apprenti·e pour accompagner la mise en conformité du Système d’Information des Ressources Humaines de France Travail, SIRH à destination de ses agents mais aussi de ses partenaires avec l'Académie France Travail.
Description des missions/activités et périmètre envisagé :
Sous la responsabilité de la Cheffe de projet Gouvernance, Sécurité & Protection Données RH, vous aurez donc pour mission de participer à la mise en conformité du Système d’Information des Ressources Humaines (Politique de Sécurité du Système d'Information, RGPD, RIA) et au plan d’action associé.
À ce titre, vous contribuerez aux principales actions de conformité suivantes :
- Participation à l’instruction de la conformité des traitements de données et des systèmes d’intelligence artificielle déployés au sein système d’information de gestion des ressources humaines
- Accompagnement à la rédaction des Analyses d’Impact sur la Protection des Données (RGPD) et des Analyses d'impact sur les Droits Fondamentaux (RIA)
- Appui à la réalisation des analyses de sécurité des projets et à l’application des mesures de sécurité
- Suivi et pilotage des exercices de droits des salariés
- Gestion de l’actualité : veille sur les textes, les décisions de justice et publications de la CNIL
- Actions de communication/sensibilisation
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Votre rémunération brute (pour un temps plein)
Conformément à la législation en vigueur
Spécificités
Indiquer les conditions du contrat :
Localisation du poste
Lieu de travail
Direction Generale PE, Paris, DIRECTION GENERALE
Déplacements
Des déplacements peuvent intervenir dans le cadre de l'exercice des missions
Calendrier
Stage/contrat pouvant débuter entre le
01/09/2026
et au plus tard le
02/11/2026
Durée
A définir
Profil candidat
Profil souhaité
De formation supérieure de type Master Droit des NTIC ou Protection des données personnelles
Avoir connaissance de la réglementation sur la protection des données à caractère personnel et en particulier une appétence pour les enjeux du numérique et les problématiques de protection des données
Appétence pour le secteur Ressources Humaines et les problématiques de protection des données associées sera un atout supplémentaire
Diplôme exigé
BAC +3
Domaine d'étude
- Ressources Humaines
- Gestion de projet / programme
- Informatique & Technologies
- Sciences humaines et sociales
- Juridique