Informations générales
Service de rattachement
Premier acteur du marché du travail, France Travail œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement.
Pour en savoir plus sur France Travail, consultez le site www.francetravail.org/accueil/
Référence
2024-70817
Date de première publication
14/08/2024
Date de publication
14/08/2024
Description du poste
Intitulé
Apprentissage - Gestionnaire - Analyste des données RH F/H
Type de contrat
CAP - Contrat d'apprentissage
Temps de travail
Temps complet
Missions/Activités
Premier acteur du marché du travail, France Travail œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement. Pour en savoir plus sur France Travail, consultez le site https://www.francetravail.org/francetravail/
La Direction du Développement des Talents et des Compétences accompagne le développement des compétences et de qualifications des agents de la filière Relation de Service pour favoriser la transformation de l’Établissement. Elle est au plus près des directions métier et du réseau dès le lancement de nouveaux projets et/ou d’évolutions métiers. Elle conforte son positionnement dès leur démarrage pour un véritable conseil RH, de bout en bout.
Le département Expérience Apprenants porte les évolutions de conception et de délivrance de la formation, notamment en adaptant le modèle de formation existant. Il impulse la mise en œuvre de modalités de formation innovantes favorisant l’expérience des apprenants, en les rendant davantage acteurs de leur développement de compétences.
Description des missions/activités et périmètre envisagé :
Vous êtes en relation avec l'ensemble de l'équipe et travaille en proximité avec la chargée de pilotage RH de la Direction.
- Vous prenez en charge la gestion administrative et logistique des formations (inscriptions, clôture de sessions, réservation de salles...),
- Vous identifiez les indicateurs pertinents à suivre dans le cadre de nos dispositifs de développement de compétences.
- Vous construisez les requêtes récurrentes et ponctuelles
- Vous analysez les résultats et mettez en forme leur présentation
* Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.*
Spécificités
Le télétravail peut-être envisagé sous réserve de respecter les conditions prévues par l'accord télétravail de France Travail.
Rémunération annuelle brute (proratisée sur la durée effective du contrat)
Conformément à la législation en vigueur
Localisation du poste
Localisation
Direction Generale PE, Paris, DIRECTION GENERALE
Déplacements
Des déplacements peuvent intervenir dans le cadre de l'exercice des missions
Calendrier
Stage/contrat pouvant débuter entre le
01/09/2024
et au plus tard le
01/10/2024
Durée
A définir
Profil candidat
Profil souhaité
Compétences requises :
- De profil Bachelor ou Master 1, vous savez vous adapter à des contextes variés, et avez de réelles qualités relationnelles et de communication
Par ailleurs, vous disposez d'une :
- Maîtrise parfaite des outils bureautiques courants (notamment Excel, PowerPoint et Access)
- Maîtrise des outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d'information RH de l'entreprise (SAP, SAP BI, Peoplesoft, Talensoft, …) ou compétences en informatique suffisantes pour les appréhender rapidement
- Culture ressources humaines, afin d'être le plus pertinent possible dans les analyses et de bien comprendre les enjeux des études
Compétences développées dans le cadre de l'apprentissage :
- Le traitement de nombreuses données RH et le croisement de celles-ci, issues de différentes sources (effectifs, données formations…)
- Analyse de données RH en lien avec les données opérationnelles
- La gestion administrative et logistique des formations
Diplôme exigé
BAC +2
Domaine d'étude
Ressources Humaines