Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. 

Au sein de la direction,  vous aurez pour mission de :

- Produire des analyses sur les données de pilotage

- Mettre à disposition et analyser les informations relatives au pilotage de la performance

- Concevoir et administrer les outils et applicatifs dédiés

- Etre en appui des managers sur l’analyse de leur performance et la définition de cibles

- Travailler  en transversalité avec les services : contrôle de gestion, maîtrise des risques, direction des opérations de son établissement

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) au Responsable adjoint du Département Pilotage de la Performance

Technicité / coeur de métier :

-Identifie et qualifie les besoins en fonctions des attendus

-Définit les méthodes à utiliser pour les extractions de données au sein des systèmes d’informations

-Recueille, actualise et valide les données dans le respect des échéances

-Analyse et interprète les données selon les méthodes appropriées et selon la nature des données

-Réalise des travaux de veille sur l’évolution des systèmes d’information

-Élabore des notes de synthèses, des analyses et des supports de restitution de ces travaux

-Contrôle et valide les données avant transmission ou exploitation

-Rédige des modes opératoires sur son champ d’activité

-Effectue les recettes des applicatifs du domaine et propose des évolutions

-Participe à la définition et à l’adaptation des indicateurs synthétiques relatifs au
pilotage de l’activité

Information / Communication :

-Participe à la valorisation des travaux du département

-Contribue à développer une bonne connaissance des productions du département

-Actualise ses connaissances techniques et méthodologiques

-Présente ses travaux en interne au sein de la Direction et au sein des autres
Directions de Pôle emploi

Environnement relationnel :

-Travaille en équipe avec les collaborateurs du département et des autres Directions de Pôle emploi.

-Collabore avec les services pilotage en régions

Capacité à exploiter, à analyser des données

Capacité à synthétiser

Capacité à proposer, à concevoir des solutions

Capacité à gérer, à développer une relation de service

Capacité à travailler en équipe

Capacité à travailler en réseau