Votre mission :  
- Améliorer et sécuriser les actions de l’Etablissement en analysant les données de pilotage d’activité et de performance

Voici les activités principales qui vous seront confiées : 

• Analyse et fiabilisation des données RH : consolider, nettoyer et exploiter les données issues de différentes sources (mobilités, recrutements, formation, GPEC, etc.).

• Conception d’outils de pilotage RH : création de tableaux de bord et d’indicateurs de suivi (Power BI, Excel, etc.) pour appuyer les décisions RH.

• Contribution à la réflexion sur une base de données RH commune : participation à la définition d’une structure de données harmonisée et à l’identification des besoins des services.

• Appui aux projets transverses RH : analyses ponctuelles en lien avec les campagnes de recrutement, la mobilité interne et le développement des parcours professionnels.

Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.

Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Une rémunération et des avantages attractifs : 13ᵉ mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise
Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.
Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un parcours d’intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage.

- Vous aimez recueillir, exploiter, comprendre l'information, pour être en mesure d'en faire une synthèse et d'en tirer des enseignements pour faire des préconisations 
- Vous savez utiliser les outils collaboratifs internes pour échanger et partager des informations, des bonnes pratiques ou retours d'expérience au sein de communautés  
- Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif  
- Vos capacités à concevoir des outils de pilotage, indicateurs et tableaux de bord vous permettront de réaliser l’ensemble des livrables destinés aux managers et opérationnels pour accompagner et éclairer la prise de décision 
- Votre connaissance des méthodologies d’analyse, de synthèse et de présentation de résultats sont des atouts déterminants   

Alors, n’hésitez pas et postulez !

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.