Informations générales
Service de rattachement
Rejoignez France Travail et intégrez un établissement public engagé. France Travail, c'est plus de 58 000 agents mobilisés partout en France au service des demandeurs d'emploi et des employeurs. Ce qui nous réunit ? Une seule et même ambition : faciliter le retour à l'emploi. Non-discrimination à l'embauche, respect de la diversité et de la mixité, politique d'intégration des nouveaux arrivants, formation continue et montée en compétences…France Travail est engagé dans une politique de recrutement et de gestion des carrières responsables. Pour en savoir plus, consultez le site www.france-travail.org/accueil/
Référence
2026-86285
Date de première publication
12/03/2026
Date de publication
12/03/2026
Description du poste
Intitulé
CHARGE(E) DE LA GESTION ADMINISTRATIVE-PAIE - DIRECTION REGIONALE - BORDEAUX
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
12 mois
Temps de travail
Temps complet
Votre mission
Votre mission :
- Mettre en œuvre et sécuriser la politique de gestion du personnel et de la rémunération dans le respect de la politique RH et des normes et procédures légales
Voici les activités principales qui vous seront confiées :
- Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la gestion des temps et la paie
- Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle
- Vérifier le calcul de paie et des déclarations
- Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance…
- Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie
Votre environnement de travail
Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Une rémunération et des avantages attractifs : 13ᵉ mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations avantageuses du comité d’entreprise (CSE)
Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.
Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un parcours d’intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage.
Votre rémunération brute (pour un temps plein)
36 500 - 40 500 €
Compétences recherchées
- Connaissance de la législation sociale
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps)
- Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité à gérer son temps, ses priorités et organiser son travail
Si vous retrouvez vos compétences dans cette description, alors, n’hésitez pas et postulez !
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Localisation du poste
Lieu de travail
DR Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33), Direction R�gionale NAquitaine - SIEGE
Précision sur le Service/Direction
Service Gestion Administrative du Personnel
Déplacements
Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions et formations dispensées
Calendrier
Date de prise de poste souhaitée
1er avril
Profil candidat
Diplôme exigé
BAC +2
Domaine d'étude
Ressources Humaines
Expérience professionnelle
De 1 à 3 ans