Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi
et répondre aux besoins de recrutement des entreprises.

L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction.

Rattaché(e) au Responsable Stratégie et Performance

Coordonner, suivre et mettre en oeuvre les étapes du projet de bout-en-bout conformément aux exigences du / des commanditaire(s)

 Animation de réseaux d’utilisateurs et/ou acteurs et participation aux commissions / instances pluridisciplinaires

Appui à la préparation et à l’animation des instances et de la comitologie du / des projet(s)

Appui et contribution à l’identification des impacts des projets, à l’organisation et au pilotage de la conduite du changement associée (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports utilisateurs)

Appui logistique sur les évènements internes et externes

Conduite opérationnelle du ou des projet(s) et suivi des différentes étapes associées y compris le passage au fonctionnement pérenne et le transfert du savoir-faire et production des livrables associés

Contribution à la gestion des risques du projet et à l’identification des actions correctives et /ou de contournement

Coordination et animation des parties prenantes internes et externes du projet

Mise en place, suivi et animation des communautés et des réseaux en vue de promouvoir auprès d'eux les actions menées

Participation à la définition, au cadrage et à la conception du projet (phases, cadencement, livrables, indicateurs de suivi et de performance, valeur, outils de suivi, gouvernance, identification des contributeurs, …)

Prise en charge du reporting et de la production des livrables du projet

Suivi et évaluation des actions engagées en vue d’en valoriser les retombées et mettre en œuvre les plans d'action d'amélioration continue

Contribuer à la stratégie et aux missions de France Travail en proposant des outils d’analyse et de prospective

Utiliser la démarche prospective dans l’analyse et l’aide à la prise de décision pour des projets régionaux d’actualité

Mettre en application les fondamentaux de la démarche sur un ou plusieurs cas pratiques de structuration du réseau francilien

Préparer, designer et animer des temps forts/ateliers avec des managers et des partenaires de France Travail en utilisant les principes socle de la démarche prospective

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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Étudiant(e) en prospective et sciences économiques et sociales (idéalement avec une
spécialisation en affaires publiques, innovation ou politiques publiques), niveau M1 requis

Intérêt pour les enjeux d'action publique et de transformation des organisations

Capacité d'adaptation et aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés
(managers, cadres dirigeants…)

Sensibilité aux méthodes d'intelligence collective et de créativité

Maitrise d'office 365