Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction.

Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de :

- Piloter, organiser, superviser la coordination d'un ou plusieurs projets sur son périmètre de responsabilités et proposer l'accompagnement au changement associé aux projets

- Définir et concevoir le projet

- Évaluer et proposer les besoins budgétaires, matérielles et les ressources du/des projet(s)

- Définir  la composition de ou des équipes projet

- Déterminer et piloter  l'ensemble des phases du projet et la réalisation des livrables

- Animer des équipes transverses et pluridisciplinaires

- Animer des réunions de coordination et de suivi

- Travailler en équipe et en transversalité avec les autres directions

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

L’ergonome  contribuera à ancrer les transformations de France Travail dans les réalités de terrain, les outiller avec des démarches rigoureuses centrées utilisateurs afin de sécuriser la qualité du service rendu et les conditions de sa délivrance.

Au sein de DEAA vous aurez pour mission :

*D’analyser des demandes et de rédiger des propositions d'intervention (méthodologie, livrables, délais coûts)

*De conduire des interventions en ergonomie (depuis l’analyse de la demande jusqu’au bilan de l’intervention)

*DE garantir le respect des échéances, de l’utilisation efficiente des ressources et de l’atteinte des objectifs

*De définir des exigences à partir de l’analyse des situations de travail

*De mener des études visant à évaluer la performance globale des systèmes

*De participer à la définition des orientations et à l'identification de leurs impacts sur les conditions de travail et la performance

*D’apporter au commanditaire les éléments d’aide à la décision pouvant impacter les orientations stratégiques de Pôle emploi

*D’organiser le transfert du savoir-faire relatif au(x) programme(s) vers les acteurs concernés

*D’animer des réunions de coordination et de suivi
*De contribuer à la construction de représentations communes sur les besoins des collaborateurs du Réseau pour l’Emploi

* De réaliser des retours d’expérience visant à nourrir les travaux d’amélioration continue de l’offre de service du Département Ergonomie.

Connaissance de la méthodologie de conduite de projet

Savoir faire le lien entre différents domaines de spécialisation

Capacité à développer des compétences

Capacité à proposer, à concevoir des solutions

Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe

Capacité à travailler en équipe

Capacité à travailler en réseau