Service de rattachement
Rejoignez France Travail et intégrez un établissement public engagé. France Travail, c'est plus de 58 000 agents mobilisés partout en France au service des demandeurs d'emploi et des employeurs. Ce qui nous réunit ? Une seule et même ambition : faciliter le retour à l'emploi. Non-discrimination à l'embauche, respect de la diversité et de la mixité, politique d'intégration des nouveaux arrivants, formation continue et montée en compétences…France Travail est engagé dans une politique de recrutement et de gestion des carrières responsables. Pour en savoir plus, consultez le site www.france-travail.org/accueil/
Référence
2026-90714
Date de première publication
22/10/2026
Date de publication
22/10/2026
Votre mission :
- Assurer les opérations de gestion de la rémunération dans le respect de la politique RH des normes et procédures légales
Voici les activités principales qui vous seront confiées :
- Gérer la production de la paie des agents
- Gérer et suivre les arrêts maladie (IJSS, subrogation) tout en accompagnant les agents concernés
- Conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches en leur offrant un appui clair et bienveillant sur leurs droits et obligations
- Produire les documents administratifs et contractuels des agents (attestation, convocation, correspondances, courriers…)
- Garantir le suivi administratif des agents par la mise à jour d’informations individuelles et sur leur sollicitation
Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Une rémunération et des avantages attractifs : 13ᵉ mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations avantageuses du comité d’entreprise (CSE)
Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.
Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un parcours d’intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage.
- Vous aimez instaurer des relations de confiance et de qualité avec vos interlocuteurs grâce à votre écoute bienveillante
- Vous savez réaliser la paie et mettre en œuvre les procédures de gestion administrative
- Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées
- Votre capacité à adapter et personnaliser vos réponses aux situations spécifiques tout en respectant les normes légales, conventionnelles et statutaires applicables vous permettra d’exercer votre fonction dans les meilleures conditions.
- Votre aisance dans la pratique des outils de gestion administrative et paie et de gestion des temps sont des atouts
Alors, n’hésitez pas et postulez !
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
La Maison France Travail - Département GRH - Service Administration du Personnel et Paie
Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions et formations dispensées