Informations générales
Service de rattachement
Rejoignez France Travail et intégrez un établissement public engagé. France Travail, c'est plus de 58 000 agents mobilisés partout en France au service des demandeurs d'emploi et des employeurs. Ce qui nous réunit ? Une seule et même ambition : faciliter le retour à l'emploi. Non-discrimination à l'embauche, respect de la diversité et de la mixité, politique d'intégration des nouveaux arrivants, formation continue et montée en compétences…France Travail est engagé dans une politique de recrutement et de gestion des carrières responsables. Pour en savoir plus, consultez le site www.france-travail.org/accueil/
Référence
2025-80176
Date de première publication
18/06/2025
Date de publication
18/06/2025
Description du poste
Intitulé
GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE IMMOBILIER
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
8 mois
Temps de travail
Temps complet
Votre mission
Vous intégrez l'équipe Environnement de Travail de France Travail Bretagne. Au sein d'une équipe de 11 personnes, votre mission :
Assurer la gestion du parc immobilier et garantir la maintenance préventive et corrective des bâtiments dans le respect, notamment, des orientations RSE et de la maîtrise du cadre budgétaire.
Voici les activités principales qui vous seront confiées :
- Assurer la gestion du parc immobilier dans le respect de la règlementation, des référentiels et d’un cadre budgétaire maitrisé́
- Garantir la maintenance préventive et corrective des bâtiments
- Mettre en œuvre les actions nécessaires en matière d’hygiène, de sécurité et de sûreté
- Apporter conseil et appui au management sur les questions immobilières et d’aménagements
- Etre en relation avec les bailleurs, syndics
- Participation à des projets immobiliers
Votre environnement de travail
Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Une rémunération et des avantages attractifs : 13ᵉ mois et allocation vacances, prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations du comité d’entreprise (CSE) : dotations financières pour vous et vos enfants, réductions culturelles et loisirs…
Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.
Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un parcours d’intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage.
Votre rémunération brute
31 800 - 35 300 €
Compétences recherchées
• Vous aimez les défis et les enjeux de l’immobilier
• Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif
• Vous savez développer et alimenter des relations de qualité avec vos interlocuteurs et leur garantir un haut niveau de satisfaction en faisant preuve de réactivité, y compris en situation d’urgence
• Vos capacités d’analyse vous permettent de recueillir, exploiter et comprendre l'information, pour être en mesure d'en faire une synthèse et d'en tirer des enseignements pour agir
• Vos connaissances en élaboration et en suivi de budgets immobiliers sont des atouts
Vous avez des connaissances aussi bien techniques que de la réglementation en vigueur (contrôles réglementaires,….) et vous possédez des qualités de communiquant
Alors, n’hésitez pas et postulez !
A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
Localisation du poste
Lieu de travail
DR Bretagne, Ille et Vilaine (35), Direction Régionale BRETAGNE
Déplacements
Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions et formations dispensées
Nombre de postes (si CDD)
1
Calendrier
Date de prise de poste souhaitée
1er juillet
Profil candidat
Diplôme exigé
BAC +2
Expérience professionnelle
De 1 à 3 ans