Votre mission :
- Réaliser la gestion opérationnelle du développement des compétences de  nos stagiaires au sein de notre organisme de formation

Voici les activités principales qui vous seront confiées :
- Contribuer à la réalisation opérationnelle  des activités et des projets RH de votre service: accueil physique et téléphonique des stagiaires et formateurs, animation de la zone commune, participation aux évènementiels avec animation d'ateliers, etc.

Participer à la réalisation et au suivi du plan de formation (opérations administratives des sessions, appui aux formateurs, clôture et suivi des sessions…)
- Traiter les demandes individuelles et collectives sur le périmètre de votre service
- Produire des documents administratifs (courriers, attestations, convocations …) et des documents promotionnels (affiches, flyers,...)
- Participer aux démarches d’amélioration continue et de sécurisation des activités

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Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.

Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Une rémunération et des avantages attractifs : 13ᵉ mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations avantageuses du comité d’entreprise (CSE)
Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.
Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un parcours d’intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage."

- Vous aimez apporter à votre équipe vos compétences d’organisation et de rigueur
- Vous savez mettre en œuvre des procédures de gestion administrative dans le respect des normes et législations ressources humaines
- Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif 
- Vos capacités à travailler en coopération et en réseau vous permettront d’apporter votre valeur ajoutée aux projets de votre service / direction
- Votre expérience d’un ou plusieurs champs des ressources humaines, ainsi que des outils et logiciels SIRH associés sont des atouts

- Vous avez déjà réalisé des missions d'accueil et êtes très à l'aise dans les actions de communication et la prise de parole en public

Alors, n’hésitez pas et postulez !

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.