Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. 

Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de :

- Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales

- Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes

- Saisir et suivre les données administratives RH 

- Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement

- Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité

- Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique

- Travailler  en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines

- Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le poste est à pourvoir au Campus Nord Est, indépendamment du service Ressources humaines.

Les missions du gestionnaire RH au sein du Campus sont : 

- Assurer aux formateurs et aux stagiaires les conditions optimales de formation en mobilisant les moyens pédagogiques, techniques et logistiques adaptés

- Réaliser l'accueil physique et téléphonique des stagiaires, formateurs, prestataires et personnes externes

- Recueillir les demandes concernant son domaine d'activité 

- Elaborer une réponse aux demandes formulées

- Préparer et envoyer les documents nécessaires à la tenue des sessions de formation

- Réaliser les opérations logistiques et administratives des sessions de formation

- Réaliser les opérations relatives à l’hébergement et la restauration des stagiaires et formateurs

- Préparer et mettre à disposition les matériels et documents pédagogiques

- Préparer et éditer le tableau récapitulatif des paiements des indemnités de formation

- Editer les documents de formation

- Réaliser la clôture des sessions de formation

 - Envoyer les convocations de formation aux stagiaires et aux formateurs

 Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines

 Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés

 Capacité à communiquer avec clarté et concision

 Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser

 Capacité à travailler en équipe

 Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat