Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agissent au quotidien pour leur satisfaction.

Vous envisagez de préparer un Master dans les ressources humaines en alternance.

 Au sein du service Développement des Talents et des Compétences, vous aurez pour missions :

Côté carrière :

Recensement des besoins et réalisation des recrutements externes (CDD, Volontaire en Service Civique...) de bout-en-bout (sourcing, gestion des candidatures, entretiens, prise en charge et/ou réception des documents d’embauche...)
Complétude des outils de reporting et actualisation des données
Gestion du processus d’intégration et suivi de la période d’essai en lien avec le manager
Participation, en lien avec les parties prenantes, à la définition de la stratégie de communication RH y compris sur la marque employeur, et mise en œuvre sur les différents canaux pour améliorer l’attractivité de France Travail
 

Côté formation :

Gestion du planning de formation et affichage de celui-ci
Gestion des salles de formation (accueil des formateurs, vérification du matériel, réapprovisionnement des fournitures et commande des stocks)
Création de session de formation, inscription/ désistement stagiaires
Réception des livrets de formation / archivage
 

Sur l’accompagnement managérial :

Accompagnement et appui des managers en prise de poste
Production de supports de communication
Commande de sessions de formation à des prestataires, gestion des formations dans l'outil informatique, suivi et pilotage des inscriptions, relances...
Contribution à l'élaboration du plan annuel d'accompagnement managérial
Contribution à la conception d'ateliers managers

 Merci de nous transmettre votre CV, lettre de motivation ainsi que le calendrier dans lequel vous êtes inscrit précisant le rythme d'alternance.

Rejoignez France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.

Un équilibre vie pro/vie perso préservé : télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.

Une rémunération et des avantages attractifs : 13ᵉ mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations avantageuses du comité d’entreprise (CSE)

Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.

Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un tuteur dès votre arrivée et d'un parcours de formation dispensé dans notre centre inter-régional de formation et dans votre agence/ service pour la mise en pratique.

Compétences: 

Agir en coopération / facilitation
Maitrise outils bureautiques
Ecouter et agir avec bienveillance
Prendre des initiatives et agir en responsabilité
Capacité de rédaction, d'analyse
Se mobiliser pour obtenir les résultats attendus                                        La gestion des priorités                                                                          Travail en équipe