Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous serez missionné au sein du département Besoins de recrutement pour la direction France Travail Pro, département qui porte le patrimoine lié aux offres d’emploi et aux parcours des employeurs en ligne. L’équipe est composée d’une douzaine de personnes (Product Manager, Product Owner, Scrum Master, IT, Développeur, Leader Technique) évoluant dans un train SAFE (agilité à l’échelle).

En tant que Leader Technique, vous jouez un rôle essentiel en tant que relais DevOps au sein de l'équipe. Vous apportez votre curiosité technique approfondie et votre compréhension des environnements de production afin de garantir un suivi précis des performances, tant du côté front-end que du côté back-end.

Les défis qui vous attendent sont variés et passionnants :

• Concevoir et développer des composants métiers ou prototypes en utilisant des frameworks telles que Spring, Quarkus, Angular ou Stencil JS. 
• Travailler au maintien en condition opérationnel d'une brique importante de Proxy écrite en NodeJS / Typescript. 
• Optimiser le code développé en veillant à sa qualité et la facilité de sa maintenance, grâce à des "code review" rigoureuses ainsi qu'à la mise en place d'outils de suivi de la qualité du code.
• Élaborer des pipelines de livraison en suivant une approche CI/CD, DEVOPS en exploitant les outils tels que Docker et Kubernetes.
• Mettre en place ou améliorer la démarche de tests automatisés de l'équipe.
• Sélectionner judicieusement des méthodes et des outils de développement, de tests et d'intégration.
• Garantir l'exploitabilité, la supervision, la résilience et la scalabilité des produits IT de l'équipe.
• Encourager une veille fonctionnelle et technique au sein de l'équipe.

Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté des développeurs et fabricants de France Travail.

Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.

Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Une rémunération et des avantages attractifs : 13ᵉ mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations avantageuses du comité d’entreprise (CSE)
Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.
Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un parcours d’intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage.

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine informatique
• Vous justifiez d’une expérience de 5 années minimum dans le domaine du développement logiciel
• Vous êtes reconnu(e) pour votre maitrise des langages et frameworks, en particulier Java, Javascript, Python ou Angular
• Vous êtes habitué(e) à un environnement agile et vous savez évoluer en autonomie
• Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’une bonne aisance relationnelle
• Vous êtes animé(e) par l’amélioration continue et l’innovation

Il est primordial que vous démontriez une connaissance approfondie des standards et protocoles d'échanges du Web pour contribuer de manière significative à la réussite de nos projets. Votre engagement envers l'excellence technique et votre capacité à rester en veille sur les nouveautés technologiques seront des atouts majeurs dans ce rôle.

Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !