Service de rattachement
Rejoignez France Travail et intégrez un établissement public engagé. France Travail, c'est plus de 58 000 agents mobilisés partout en France au service des demandeurs d'emploi et des employeurs. Ce qui nous réunit ? Une seule et même ambition : faciliter le retour à l'emploi. Non-discrimination à l'embauche, respect de la diversité et de la mixité, politique d'intégration des nouveaux arrivants, formation continue et montée en compétences…France Travail est engagé dans une politique de recrutement et de gestion des carrières responsables. Pour en savoir plus, consultez le site www.france-travail.org/accueil/
Référence
2026-89027
Date de première publication
10/07/2026
Date de publication
10/07/2026
Objectif de l'apprentissage :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises.
Le FSE+, levier financier stratégique de France Travail, soutient l'emploi et l'inclusion sociale des publics les plus fragilisés. À ce titre, les équipes nationales, régionales et territoriales déploient des dispositifs co-financés à impact direct sur l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi
Rattaché(e) à la Direction de performance, nous recherchons un apprenti qui aura les missions suivantes en lien direct avec le dispositif FSE+ :
· Accompagnement et Support des Conseillers : Identification des besoins régionaux pour les formations nationales FSE+, mise à jour sur les nouveaux outils et dispositifs, et réponse aux sollicitations des conseillers. Accompagnement à la prise de poste des conseillers et des responsables de proximité. Animation d’ateliers internes
· Accompagnement montage de projet FSE+ : Aide à la rédaction d’un Dispositif Territorial d’Accompagnement au niveau local ou régional
· Extraction, vérification et contrôle des Données : Gestion, extraction, et vérification des dossiers pour divers dispositifs (AIJ, CEJ, GLO, etc.), correction des anomalies et mise à jour des statuts sous l’applicatif dédié.
· Gestion et Suivi RH : Suivi des affectations et fin d’affectation des conseillers positionnés sur les dispositifs FSE+ ; suivi et mise à jour des tableaux de suivi RH, et organisation de réunions de suivi mensuelles tripartites Direction financière et RH.
· Communication Interne : Communication interne garantissant les évolutions FSE+, animation de visio et présentations sur des outils et projets, contribution à la mise à jour de l'intranet. Relais communication avec le département national FSE+
· Conformité et Financement : Assurer la sécurité et la conformité des opérations selon les normes FSE+, contribution à l’élaboration des bilans FSE, et gestion des demandes de subventions.
Compétences recherchées
Agir en coopération / facilitation Agir sur son développement Analyser ses pratiques pour adapter ses actions Ecouter et agir avec bienveillance
Se mobiliser pour obtenir les résultats attendus