Objectifs de l'apprentissage :

• Participer activement au processus de recrutement
• Contribuer à la gestion de la mobilité carrière des agents
• Développer des compétences en analyse de besoins et en gestion administrative

Description des missions/activités et périmètre envisagé :

Vous intégrerez l'équipe Recrutement  mobilités et carrière et vous interviendrez sur l'ensemble des activités telles que :

• la gestion administrative des recrutements externes et internes
• Le suivi des mobilités géographiques ou fonctionnelles
• Le pilotage des budgets dédiés au recrutement
• La mise en place et le pilotage des missions
• La réponse de 1er niveau aux sollicitations 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Sous la supervision d'un tuteur expérimenté, vos missions seront les suivantes :

Assistance au recrutement :

• Participation à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi
• Tri et présélection des candidature
• Organisation des entretiens

Gestion de la mobilité carrière :

• Aide à l'analyse des besoins en mobilité interne
• Participation à la mise en place de plans de carrière
• Suivi administratif des dossiers de mobilité
  
  

Support administratif :

• Gestion des documents liés aux processus de recrutement et de mobilité
• Mise à jour des bases de données internes
• Participation à la préparation des rapports et des présentations