RESPONSABLE D'EQUIPE SUPPORT - IMMOBILIER F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Service de rattachement

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Référence

2024-66238  

Date de première publication

02/04/2024

Date de publication

02/04/2024

Description du poste

Intitulé

RESPONSABLE D'EQUIPE SUPPORT - IMMOBILIER F/H

Métier/Emploi

MANAGEMENT DE PROXIMITE - RESPONSABLE D'EQUIPE SUPPORT

Filière

Management

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Missions/Activités

-Garantir à ses interlocuteurs internes et/ou externes la performance, la qualité et la continuité des services rendus par son équipe
-Coopérer au sein de son service pour l’atteinte des résultats
-Piloter la performance collective de son équipe
-Planifier et ajuster l’activité en fonction des moyens mis à sa disposition
-Coordonner et réguler l’activité de son équipe
-Conduire les entretiens managériaux de son équipe (dont l’Entretien professionnel annuel, EPA) et participer à tous les processus de décision individuelle (comité carrière, mobilité…)
-Développer les compétences des agents de son équipe
-Contribuer au travail en réseau, aux échanges et à la capitalisation des bonnes pratiques
-Proposer des adaptations de l’offre de services en fonction des besoins de ses interlocuteurs internes et/ou externes
-Contribuer au développement de la qualité de vie au travail

 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste

·        Savoir animer une réunion

·        Résister à la pression

·        Savoir négocier

·        Savoir mettre en œuvre et piloter un marché

·        Être à l'écoute des clients internes

·        Forte capacité d'adaptation

·        Déplacements à prévoir dans toute la région

·        Avoir déjà exercé une fonction de management ou avoir des prédispositions pour devenir manager

·        Être organisé et savoir également réagir en cas d’urgence et de mise en œuvre de projets dans un temps contraint

 

Compétences

Capacité à:
Fédérer une équipe autour d’un projet commun, en partageant les orientations, les objectifs de l’Établissement
Définir et mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation d’une action, d’une mission, d’un projet
Obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle
Suivre et à contrôler l’atteinte des résultats, procéder aux ajustements utiles, dans une démarche d’amélioration continue
Organiser la coopération et favoriser l’esprit d’équipe
Comprendre les besoins des interlocuteurs en interne pour mettre en place des actions pour satisfaire leurs besoins
Travailler en réseau
Prendre des initiatives
Organiser et piloter la délivrance de l’offre de services auprès de ses interlocuteurs internes
Apporter une assistance méthodologique à la réalisation de projets relevant du service, dans son domaine métier
Apporter dans son domaine le conseil technique nécessaire à la prise de décision du responsable de service

Rémunération annuelle brute (proratisée sur la durée effective du contrat)

35 200 €

Détail de la rémunération

salaire incluant un 13ème mois et une allocation vacances

Localisation du poste

Localisation

DR Hauts-de-France, Nord (59), DR HdF - SIEGE (59047)

Déplacements

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions et formations dispensées

Calendrier

Date de prise de poste souhaitée

1er juillet

Profil candidat

Profil souhaité

• Disposer d'une expérience significative dans la conduite de projets immobiliers ou disposer à minima d'un BAC +2 dans le domaine de la conduite de chantiers immobiliers

Diplôme exigé

BAC +2

Domaine d'étude

BTP & Second œuvre

Expérience professionnelle

De 3 à 5 ans