Service de rattachement
Rejoignez France Travail et intégrez un établissement public engagé. France Travail, c'est plus de 58 000 agents mobilisés partout en France au service des demandeurs d'emploi et des employeurs. Ce qui nous réunit ? Une seule et même ambition : faciliter le retour à l'emploi. Non-discrimination à l'embauche, respect de la diversité et de la mixité, politique d'intégration des nouveaux arrivants, formation continue et montée en compétences…France Travail est engagé dans une politique de recrutement et de gestion des carrières responsables. Pour en savoir plus, consultez le site www.france-travail.org/accueil/
Référence
2026-89206
Date de première publication
16/09/2026
Date de publication
16/09/2026
Le/La chef.fe du département de la gouvernance interne s’assure que les bonnes décisions sont prises dans les bonnes instances selon des processus transparents, efficaces et conformes au cadre normatif afin de mettre en œuvre les objectifs stratégiques de FT.
Il/Elle est responsable de l’organisation des instances de la gouvernance nationale de FT : CA et ses comités liés, CDG, RMD, CNL. Il/Elle accompagne la transformation en cours vers une gouvernance collaborative qui mobilise l’intelligence collective dans les processus de décision.
Il/Elle coordonne les relations avec les organismes de tutelle de l’opérateur (DGEFP, Unédic) et avec les corps d’inspection et de contrôle (IGAS, Cour des Comptes, etc.).
2.16.1.2
Rejoignez les fonctions managériales de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Une rémunération et des avantages attractifs : 13ᵉ mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations avantageuses du comité d’entreprise (CSE)
Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.
Un accompagnement pour réussir et progresser : afin de vous accompagner dans la réussite de votre mission et faciliter votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation dispensé dans notre Université du Management.
2.16.1.2
Compétences :
Management collaboratif et délégatif créant les conditions de l’intelligence collective
Capacité d’influence et de négociation
Sens de l’organisation et esprit rigoureux
Sens politique et aisance relationnelle
Connaissance de l’écosystème institutionnel des politiques de l’emploi, de la formation et de l’insertion
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
2.16.1.2
DGA Gouvernance Responsabilité et Sécurité- Direction de la Gouvernance et de la Performance RSE
Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions et formations dispensées