Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction

-Contribuer à la définition de la stratégie de France Travail dans son service et la mettre en œuvre
-Manager son service en fonction des objectifs fixés
-Gérer les ressources humaines de son équipe
-Organiser sur son périmètre d’intervention le déploiement opérationnel des projets nationaux en lien avec les autres services de France Travail
-Piloter par les résultats les activités de son équipe
-Conduire les entretiens managériaux
-Animer les réunions de son équipe
-Contribuer au travail en réseau et à la capitalisation des bonnes pratiques
-Contribuer à l'élaboration de l'offre de service de son domaine et manage la relation de service

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Management d’une équipe de 20 gestionnaires paie et de leur responsable de proximité localisés à Strasbourg et Reims.

Gérer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps et de paie pour la région (4400 salariés)

Diriger et assurer le management de son service en fonction des objectifs fixés, favoriser un bon climat social et développer la cohésion de son équipe, optimiser les ressources de son service avec le souci de l'efficience, tout en contribuant à la transversalité des activités des différents services des fonctions Support

Veiller au respect des dispositions légales, réglementaires et accords d’entreprise propres à chaque statut, alerter si nécessaire

Veiller à la conformité administrative de chaque salarié

Garantir, au niveau de son service, la délivrance d'une Offre de Service de qualité auprès de ses interlocuteurs internes et/ou externes (assistance et conseil auprès des managers sur les questions relevant de son domaine de responsabilité et en transversalité auprès d’autres services (comptabilité, contrôle interne, budget.).

Apporter conseil et assistance auprès de sa ligne hiérarchique sur son domaine d’expertise

Salaire négociable selon expérience

Mutuelle

Tickets restaurant

Primes d’intéressement et de performance

Prise en charge des transports

Avantages liés au CSE

Accord Télétravail

Capacité à donner du sens et mobiliser son équipe
Capacité à conduire et accompagner le changement
Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun
Capacité à assumer des choix pertinents dans son périmétre de responsabilités
Capacité à définir et à mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation des objectifs définis
Capacité à obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle
Capacité à identifier et à développer les compétences de ses collaborateurs et valoriser leurs contributions
Capacité à organiser la coopération et favoriser l’esprit d’équipe
Capacité à travailler en réseau
Capacité à gérer les urgences et les imprévus