Découvrez notre parcours d’apprenance réciproque

Un concept innovant où étudiants et managers apprennent l’un de l’autre :

• Immersion dans les projets et la vie d’une agence France Travail
• Valorisation des idées, initiatives, savoir et compétences des stagiaires
• Organisation de temps d’échanges croisés réguliers (focus groupes, retours d’expérience)
• Célébration du travail collectif par la remise d’un certificat aux stagiaires
   

Missions du stage :

A partir d’un diagnostic partagé avec votre manager/tuteur, vous travaillerez à titre d’exemple sur une des thématiques managériales suivantes :

• Diagnostic relationnel d’équipe
• Expérimentation d’un rituel managérial
• Réalisation de portraits croisés managers/équipes
• Coanimation d’ateliers de coopération managériale
• Création de ressources ou outils managériaux
• Capitalisation d’un projet de transformation
• Journal managérial ou carnet de bord
• ...
   

Votre mission consistera à :

• Apporter un regard neuf et outillé sur les pratiques actuelles
• Proposer des actions concrètes, outils ou recommandations
• Faire une synthèse de la mission en regards croisés avec le manager
• Produire un livrable valorisant les apports du stage selon les besoins du stagiaire (mémoire, rapport de stage…)

Contributions attendues :

• Réaliser une analyse sur une problématique managériale
• Participer à la construction d’outils ou méthodologies
• Organiser et animer des temps d’échange avec les équipes en lien avec la thématique managériale

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Modalités pratiques :

• Stage à pourvoir dans les départements suivants : Marne (51), Meurthe-et-Moselle (54), Moselle (57), Bas-Rhin (67) et Haut-Rhin (68)
• Accompagnement par le Tuteur/Manager & le référent pédagogique/Responsable de stage
• Réunions de suivi et de feedback réguliers
• Participation à des communautés de stagiaire
• Gratification de stage selon réglementation en vigueur

Profil recherché :

• Bachelor 3, Master 1 ou 2 : Management, RH, Gestion de projet…
• Stage entre 3 et 6 mois
• Intérêt pour les dynamiques de coopération
• Esprit d’initiative et d’innovation
• Autonomie
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs

Posture attendue du stagiaire :

Le stagiaire est considéré comme un co-apprenant, acteur de transformation douce. Il adopte une posture réflexive, soutient l’expérimentation et contribue par un regard neuf et bienveillant aux dynamiques managériales. Le feedback inversé est intégré à la mission, notamment via un carnet de bord, des entretiens croisés, ou des temps de feedback structurés.