Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. 

Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de :

- Contribuer à la qualité des relations sociales au sein de l’Établissement

- Garantir le respect des règles et procédures encadrant le dialogue social

- Gérer des relations avec les représentants du personnel

- Réaliser une veille réglementaire et sociale

- Apporter appui et conseil

- Participer à l’animation du réseau des acteurs en charge des relations sociales

- Veiller à l'application des dispositions relatives au droit syndical et des instances représentatives du personnel

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Au sein de la DRH et sous la responsabilité de la Responsable de service Qualité de Vie au Travail et Dialogue Social, le/la Chargé(e) des Relations sociales a pour missions :

- Contribuer et participer activement aux IRP (CSE, CSSCT, groupes de travail) de la préparation, l’organisation à la participation et le suivi (rédaction et envoi des ordres du jour, préparation des supports de présentation, envoi des convocations, organisation des interventions et suivi des PV)

- Préparer les dossiers relatifs aux IRP et aux rencontres avec les RP

- Garantir le respect des règles et procédures encadrant le dialogue social, le fonctionnement des IRP, le droit syndical et les relations sociales.

- Assurer toutes les opérations de gestion administrative dans le respect des procédures et des normes légales et conventionnelles : recensement et enregistrement des heures de délégations, des mandats, gestion des temps et des frais de déplacements des RP

- Apporter à la Direction, aux managers, aux salariés, conseil et expertise sur son domaine d’activité

- Formaliser et suivre les procédures liées à son domaine d’activité

- Veiller à l’application des dispositions conventionnelles et légales relatives au droit syndical

- Réaliser un reporting auprès de son responsable hiérarchique

- Travailler en collaboration avec les autres chargés des relations sociales afin d’assurer la continuité de service ainsi qu’avec l’ensemble des collaborateurs de QVTDS

Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision

Capacité à écouter, à reformuler

Capacité à négocier

Capacité à gérer, développer, entretenir une relation de service avec ses partenaires et son réseau professionnel

Capacité à travailler en équipe

Capacité à travailler en réseau