Objectif de l'apprentissage :

La direction de la Transformation digitale et des données RH recherche un·e apprenti·e pour améliorer la qualité et l'analyse des données RH issues du Système d’Information des Ressources Humaines de France Travail, SIRH à destination de ses agents mais aussi de ses partenaires avec l'Académie France Travail. 

Description des missions/activités et périmètre envisagé :

Sous la responsabilité du Chef de projet Données, vous aurez donc pour mission de participer à tout ou partie des travaux concourant à la fiabilisation des données RH, tant pour le bon fonctionnement des processus RH que pour leur exploitation à des fins de pilotage.

À ce titre, vous contribuerez aux principales actions suivantes :

• Validation des données : Assurer que les données sont complètes, exactes et cohérentes. Cela peut inclure la vérification des bases de données pour détecter et corriger les erreurs ou les incohérences.
• Nettoyage des données : Éliminer les doublons, corriger les erreurs, et normaliser les formats de données pour assurer leur qualité. Le nettoyage des données est essentiel pour éviter les biais et les inexactitudes dans l'analyse.
• Gestion des métadonnées : Organiser et maintenir les métadonnées pour faciliter l'accès et l'utilisation des données. 
• Évaluation de la qualité des données : Utiliser des indicateurs de qualité, comme le taux d'exhaustivité ou le pourcentage d'erreurs, pour mesurer et surveiller la qualité des données en continu.
• Analyse descriptive : Réaliser des analyses de base pour comprendre les caractéristiques principales des données. Cela peut inclure des statistiques descriptives, des tableaux croisés dynamiques et des graphiques.
• Reporting : Créer des rapports détaillés pour présenter les résultats de l'analyse des données. 
• Contrôle de la conformité : S'assurer que les données et les processus d'analyse respectent les réglementations et les politiques internes, comme le RGPD pour la protection des données personnelles.
• Automatisation : Etudier et mettre en place de solutions pour automatiser la collecte, le nettoyage, et l'analyse des données. 
• Documentation et formation : Rédiger des documentations et offrir des formations aux utilisateurs pour les sensibiliser à l'importance de la qualité des données et leur apprendre à utiliser les outils d'analyse.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Indiquer les conditions du contrat :