Informations générales
Service de rattachement
Rejoignez France Travail et intégrez un établissement public engagé. France Travail, c'est plus de 58 000 agents mobilisés partout en France au service des demandeurs d'emploi et des employeurs. Ce qui nous réunit ? Une seule et même ambition : faciliter le retour à l'emploi. Non-discrimination à l'embauche, respect de la diversité et de la mixité, politique d'intégration des nouveaux arrivants, formation continue et montée en compétences…France Travail est engagé dans une politique de recrutement et de gestion des carrières responsables. Pour en savoir plus, consultez le site www.france-travail.org/accueil/
Référence
2025-78570
Date de première publication
24/04/2025
Date de publication
26/05/2025
Description du poste
Intitulé
APPUI RH EN GESTION ADMINISTRATIVE - DIRECTION REGIONALE FRANCE TRAVAIL - BALMA F/H
Type de contrat
CAP - Contrat d'apprentissage
Temps de travail
Temps complet
Votre mission
L'alternant sera accueilli à la Direction Régionale France Travail de la région Occitanie basée à BALMA au sein du service des Ressources Humaines et plus précisément au sein du service administratif/paie.
Mission principale : Assurer les opérations relatives à la gestion administrative des salariés dans le respect des procédures et des normes légales, conventionnelles, statutaires et de la politique RH.
Activités :
- Gestion des contrats de travail
- Gestion des avenants
- Gestion des accidents de travail
- Gestion des visites médicales
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Votre rémunération brute
Conformément à la législation en vigueur
Spécificités
Vous recherchez une alternance sur 12 mois.
Localisation du poste
Lieu de travail
DR Occitanie, Haute Garonne (31), Direction Régionale Occitanie - SIEGE
Déplacements
Des déplacements peuvent intervenir dans le cadre de l'exercice des missions
Calendrier
Stage/contrat pouvant débuter entre le
01/09/2025
et au plus tard le
01/10/2025
Durée
12 mois
Profil candidat
Profil souhaité
Le candidat est en capacité d' :
- Adapter sa communication à ses interlocuteurs
- Analyser le besoin du salarié
- Analyser l'information pour agir
- Appliquer le cadre législatif et réglementaire
- Appuyer, conseiller et accompagner
- Exercer une veille informative et prospective
- Mobiliser le digital
- Mobiliser sa connaissance de l'environnement et des processus internes de France Travail
Diplôme exigé
BAC +2
Domaine d'étude
- Ressources Humaines
- Services administratifs
- Sciences humaines et sociales
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