Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agit au quotidien pour leur satisfaction. 

Au sein de  la Direction des Systèmes d'Information de Pôle emploi,  vous aurez pour mission de :

Assurer la responsabilité de la description ou du déploiement du cadre d'architecture fonctionnelle ou technique, dans le respect de la politique de sécurité.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous ferez partie d’une équipe de 5 personnes. En tant qu'Architecte Technique spécialisé dans l'environnement de travail, vous aurez la responsabilité de concevoir, mettre en œuvre et maintenir les solutions technologiques qui répondent aux besoins des collaborateurs de Pole Emploi.

Vous travaillerez sur l'optimisation des espaces de travail digitaux à travers tous les sites de Pole Emploi, y compris les agences, les directions, les directions régionales et la DSI.

Vos principales missions seront :

• Analyse des besoins : Collaborer avec les utilisateurs finaux, les responsables métier et les équipes opérationnelles pour comprendre les besoins en matière d'environnement de travail numérique.

• Conception et mise en œuvre : Concevoir des solutions techniques en adéquation avec les exigences opérationnelles. Mettre en œuvre des architectures techniques robustes et évolutives pour les espaces de travail digitaux.

• Optimisation des processus : Identifier et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser l'efficacité des espaces de travail.

• Sécurité et conformité : Assurer la sécurité et la conformité des solutions mises en place.

• Coordination et partage : Diriger ou participer à des projets liés à l'environnement de travail.

• Construire la feuille de route : Participer à la construction de la feuille de route autour de nos environnements de travail et contribuer à la vision.

• Etudier les différentes tendances technologiques pour intégrer celles qui sont adaptées.

Capacité à anticiper les évolutions technologiques et à proposer des innovations.

Capacité à intégrer les contraintes de sécurité et de disponibilité du système d'information.

Capacité à développer et partager ses compétences par une politique de veille technologique.

Maîtrise d'au moins un cadre d'architecture standard du marché.