L’alternant sera accueilli au sein de la Direction Départementale du Gard (à Nîmes), sous la responsabilité de la chargée de mission RH, qui sera également sa tutrice, et dont l’enjeu actuel est d’optimiser la performance sociale dans le contexte de la transformation en cours.

Mission principale : Contribuer à la mise en œuvre de leviers d’amélioration et participer à l’accompagnement des managers et des équipes dans la déclinaison et l’intégration des évolutions sur un territoire défini.

Afin de l’accompagner dans cette mission, l’alternant participera aux différentes activités en lien avec les ressources humaines :

- Mettre en œuvre les dispositifs et actions permettant l'adéquation des compétences avec les besoins évolutifs de l'Etablissement ;

- Assurer les opérations de gestion opérationnelle RH et de suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes légales, conventionnelles et statutaires.

Il sera également chargé de sécuriser et d’accompagner la mise en œuvre du groupe d’ambassadeurs de la performance sociale au niveau du réseau.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le candidat devra être en capacité de :

- Agir en coopération / facilitation

- Agir sur son développement

- Analyser ses pratiques pour adapter ses actions

- Ecouter et agir avec bienveillance

- Orienter son action vers la satisfaction utilisateurs / public

- Prendre des initiatives et agir en responsabilité

- Se mobiliser pour obtenir les résultats attendus