Votre mission : 
• Réaliser des études en matière de ressources humaines
• Collecter et analyser les données quantitatives et qualitatives.
• Rédiger des rapports et des présentations sur les résultats des études
• Construire des requêtes et outils pertinents pour améliorer le traitement de la données RH selon les besoins des différents services
• Participer aux projets de la direction.
• Collaborer avec différents acteurs internes et externes pour collecter des informations pertinentes

Une rémunération et des avantages attractifs : 13ᵉ mois et allocation vacances, prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations du comité d’entreprise (CSE) : dotations financières pour vous et vos enfants, réductions culturelles et loisirs…
Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.
Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un parcours d’intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage.

Profil recherché :

Étudiant(e) en ressources humaines, en analyse des données
Intérêt marqué pour les questions de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
Compétences analytiques solides et capacité à travailler avec des données.
Bonnes compétences en communication écrite et orale.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.

Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.

Vous serez sous la responsabilité du responsable du service Carrières et Pilotage des données sociales

Lieu : Dijon

Etre âgé de 18 à 29 ans révolus (pas de limite d'âge en cas de RQTH)

Salaire selon les grilles de l'apprentissage (% du SMIC selon l'âge)