Votre mission : 
- Eclairer les décisions de l’Etablissement dans le domaine des ressources humaines et contribuer au pilotage de la performance globale (sociale et budgétaire)

Voici les activités principales qui vous seront confiées :
- Piloter les data RH dans le respect des plafonds d’emploi et du cadrage budgétaire
- Eclairer la prise de décisions par la réalisation d’études, des rapports légaux, et la conception d’outils ad hoc (tableaux de bord, modélisation, data visualisation)
- Piloter les indicateurs de performance sociale et les plans d’actions associés
- Apporter votre expertise dans le cadre de projets transverses
- Animer un réseau d’experts et contribuer au développement d’une culture du pilotage au sein de la fonction RH

Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.

Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Une rémunération et des avantages attractifs : 13ᵉ mois et allocation vacances, prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations du comité d’entreprise (CSE) : dotations financières pour vous et vos enfants, réductions culturelles et loisirs…
Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.
Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un parcours d’intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage.

- Vous aimez travailler en réseau et conduire des animations pédagogiques
- Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif 
- Vous savez construire des méthodologies d’études et statistiques
- Vos capacités à appuyer, conseiller et accompagner vous permettront d’aider vos interlocuteurs, dans une démarche de co-construction, à identifier leurs priorités pour faire émerger des solutions
- Votre connaissance d’un outil décisionnel, de type Business Objects est un atout déterminant

Alors, n’hésitez pas et postulez !

A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.