Vos missions :

En tant que Social Media Manager, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie digitale de l’entreprise. Vous serez responsable de la gestion de l’ensemble des réseaux sociaux de l’entreprise tout en assurant leur cohérence éditoriale. Vos missions incluent :

1. Assurer la cohérence éditoriale des canaux existants :
Définir et piloter la ligne éditoriale en collaboration avec l’équipe Réseaux sociaux.
Coordonner les contenus de l’équipe réseaux sociaux.
Veiller à l’harmonisation des messages, visuels et contenus sur les différentes
plateformes.
Superviser la planification éditoriale et garantir le respect du calendrier.
Assurer une veille constante des tendances et best practices pour optimiser les
performances.
Mesurer les performances à l’aide d’outils d’analyse (Google Analytics, outils natifs
des plateformes) et proposer des plans d’action correctifs si nécessaire.

2. Gérer en autonomie l’intégralité des réseaux sociaux
Élaborer des stratégies spécifiques pour chaque plateforme en fonction des objectifs
(engagement, notoriété, conversion).
Créer ou superviser la création de contenus engageants (textes, visuels, vidéos).
Animer et coordonner les différentes communautés : CM régionaux, CM du DG, direction de la com', service presse...

3. Piloter le programme d'advocacy de l’entreprise:
Initier une stratégie d'advocacy pour amplifier la visibilité et l'infleunce de FT
sur les réseaux sociaux, en fonction de la stratégie de communication globale.          Concevoir et mettre en place des programmes d'advocacy pour positionner
les agents comme des référents dans leurs domaines.                                                Produire et/ou superviser la création de contenu spécifique, en fonction des sujets,
des canaux, des temps forts.                                                                                            Suivre et analyser les retombées des actions d'advocacy pour ajuster la
stratégie.

Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.

Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Une rémunération et des avantages attractifs : 13ᵉ mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise,...
Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.
Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un parcours d’intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage.

Votre profil :

Compétences requises :

Expérience : 5 ans minimum en gestion des réseaux sociaux ou en stratégie d’influence.
Techniques : Maîtrise des outils de gestion de réseaux sociaux, d’analyse (Google Analytics, Meta Business Suite, etc.), de la suite adobe (photoshop) et des techniques de montage (premiere, capcut)
Créativité : Capacité à concevoir des campagnes, à suivre les tendances, à imaginer et produire des concepts videos ou des trends.
Organisation : Rigueur, gestion des priorités et capacité à respecter des délais serrés.
 

NB : L’expérience en coordination/pilotage est un +

Qualités humaines :

Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Autonomie et proactivité.
Curiosité et esprit d’innovation.
Bonne résistance au stress.