Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du recrutement répond aux besoins des employeurs sous la marque France Travail Pro. 

Au sein de la direction France Travail Pro (55 pers.) dédiée à la conception et à la promotion des services de conseil en recrutement auprès des employeurs, vous aurez pour mission d'élaborer la stratégie marketing pluriannuelle en direction des employeurs et appuyer la mise en œuvre du plan marketing annuel.

Les activités principales qui vous seront confiées:

-Réaliser et formaliser une analyse de la concurrence, du positionnement, une segmentation de ces clients et prospects de France Travail Pro 

- Réaliser une veille marketing sur les tendances des produits/services et du
marketing digital lié au recrutement

- Proposer des hypothèses de plan marketing annuel 2026

Vous contribuerez aussi à la mise en œuvre des actions du plan marketing:

- Concevoir, réaliser et piloter certaines actions de
marketing direct innovantes en direction des employeurs
- Concevoir et réaliser des contenus adaptés au différents canaux digitaux (Article, emailing, réseaux sociaux, newsletter, site web,...)
- Coconcevoir et coanimer des webinaires de conseils en recrutement auprès d'employeurs.

Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion. 

Vous travaillerez au sein du département Promotion des services composé de 5 personnes. Cette équipe a une expérience significative dans la mise en œuvre et le pilotage d'actions de marketing direct à la maille nationale en direction des employeurs sur différents canaux (e-mailing, webinaire, réseaux sociaux, newsletter,...)

Son défi et le vôtre aujourd'hui sera de structurer son action autour d'une stratégie et d'un plan marketing complètement repensés au service de la nouvelle marque France Travail Pro

Vos avantages:

Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Une rémunération et des avantages attractifs : 13ᵉ mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise
Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.
Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un parcours d’intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage.

Votre expérience professionnelle significative dans un environnement où le
marketing est au service d'une mission d'intérêt général dans un environnement
fortement concurrentiel est un atout majeur pour votre candidature. (ONG,
Fondation, crowd founding, Organismes consulaires, ...)

• Vous aimez la réflexion stratégique et les enjeux liés à la conduite du changement
• Vous savez mobiliser votre connaissance de votre environnement pour représenter et promouvoir les enjeux de votre employeur auprès de ses clients et prospects
• Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif
• Vos capacités à respecter de manière agile toutes les étapes de la chaîne marketing et éditoriale et votre aisance rédactionnelle vous permettront de valoriser nos missions et actions en produisant des contenus de communication attractifs et accessibles à vos cible
• Votre aisance en utilisation des réseaux sociaux et en évaluation des audiences d’outils multimédia sont des atouts déterminants

Alors, n’hésitez pas et postulez !

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.