Votre mission :

Piloter la mise en place de l’offre de service renouvelée en matière de conseil en orientation et accompagnement des transitions:

- clarifier la doctrine de FT sur le champ (la dernière instruction sur le CEP a 10 ans)

- améliorer l’exposition de l’offre de service digitale sur FT.fr,

- améliorer de façon continue ou développer les produits digitaux associés (MétierScope, Changer de métier, changer de métier sans authentification, Accéder au ROME et les nouveaux produits priorisés en 2026).

Le tout dans l’objectif de renforcer la satisfaction des DE qui cherchent à se reconvertir vis-à-vis de l’accès à l’information sur les métiers du marché du travail, les opportunités et carrières que cela ouvre, et l’accompagnement à l’orientation professionnelle, comme des entreprises, s’agissant de l’attractivité de leurs offres.

Cette mission implique un travail renforcé avec les partenaires de l’écosystème de l’orientation et de la formation : le RPE, le réseau des Carif-oref, Diagoriente...   

Cette mission s’inscrit dans le cadre du programme « orientation et transitions » et de la chaine de valeur « accompagner les transitions et le développement des compétences portée par la direction de l’orientation et de la formation. Elle implique également à ce titre un travail étroit avec les équipes chargées du ROME 4.0 d’une part, et de l’accès à la formation d’autre part pour appréhender la cohérence globale de l’offre à proposer.

Pour ce faire, vous maitrisez et savez : -    L’offre de service de FT et les méthodologies de gestion de projet / produit. -    concevoir des solutions innovantes : proposer des idées novatrices face aux défis rencontrés, tout en intégrant les retours d'expérience. -    établir des liens entre différents domaines : Aptitude à intégrer diverses expertises pour enrichir les projets et répondre aux enjeux complexes. -    travailler en réseau et en transversalité : Aptitude à établir des relations professionnelles solides avec divers acteurs internes et externes. -    élaborer des stratégies de communication efficaces pour mobiliser les parties prenantes. Votre environnement de travail

Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.

Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Une rémunération et des avantages attractifs : 13ᵉ mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, 
Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.
Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un parcours d’intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage.

- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation
- Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action
- Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif
- Votre capacité à mobiliser les méthodes agile, mode produit, SAFE… et à animer des équipes pluridisciplinaires internes et externes, en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permet d’optimiser toutes les phases de vie du projet
- Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant

Alors, n’hésitez pas et postulez !

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées