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CONSEILLER(E) RELATION ENTREPRISE - CONTRAT D'APPRENTISSAGE


Détail de l'offre

Informations générales

Service de rattachement

Rejoignez France Travail et intégrez un établissement public engagé. France Travail, c'est plus de 58 000 agents mobilisés partout en France au service des demandeurs d'emploi et des employeurs. Ce qui nous réunit ? Une seule et même ambition : faciliter le retour à l'emploi. Non-discrimination à l'embauche, respect de la diversité et de la mixité, politique d'intégration des nouveaux arrivants, formation continue et montée en compétences…France Travail est engagé dans une politique de recrutement et de gestion des carrières responsables. Pour en savoir plus, consultez le site www.france-travail.org/accueil/   

Référence

2025-79643  

Date de première publication

22/05/2025

Date de publication

22/05/2025

Description du poste

Intitulé

CONSEILLER(E) RELATION ENTREPRISE - CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Type de contrat

CAP - Contrat d'apprentissage

Durée du contrat

24 mois

Temps de travail

Temps complet

Votre mission

Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Découvrez le métier de conseiller(e) relation entreprise avec Jordan au travers de cette vidéo :


 Pour en savoir plus sur notre offre de services :  https://entreprise.francetravail.fr/ 

Vos futures missions : 

-Contribuer par vos actions et les services mobilisés à satisfaire le recrutement des entreprises par le placement des demandeurs d’emploi. 
-Contribuer, par la qualité des contacts et des services rendus, à la satisfaction des entreprises avec lesquelles vous établissez une relation personnalisée. 
-Adapter les réponses en termes d'offre de service à chaque situation. 
-Travailler en collaboration/synergie avec les conseillers placement et GDD afin de partager les opportunités d’emploi et les candidatures. 

Vos futures activités :  


-Accueillir son interlocuteur, quelle que soit la modalité de contact, et délivrer une information adaptée, claire et pertinente. 


-Mettre à jour les informations de la fiche établissement, vérifier la cohérence des informations, utiliser les applicatifs métier, outils et logiciels liés à son activité. 


-Animer et accompagner les entreprises dans l'utilisation des services digitaux, de l'offre de service et communiquer et promouvoir les canaux les mieux adaptés aux besoins. 


-Informer le recruteur sur le marché du travail local, les ressources disponibles et les aides et mesures pour l’emploi. 


-Recueillir, enregistrer et diffuser l'offre d'emploi en veillant à sa légalité ; proposer, négocier et contractualiser le service adapté avec l'entreprise en fonction du potentiel des candidats.  


-Proposer et mettre en œuvre une offre de services renforcée aux entreprises : analyse de poste, présélection des candidatures, appui des entreprises dans la conduite d'entretien. 


-Promouvoir la méthode de recrutement par simulation, mobiliser des aides, des mesures pour l'emploi et/ou des actions de formation professionnelle. 


-Exploiter les informations issues des enquêtes qualité entreprise pour renforcer la satisfaction des entreprises. 


-Participer aux réunions d'équipe et de service organisées au sein ou à d'autres échelons du réseau. 


-Utiliser tous les modes de contact avec les entreprises : individuels et collectifs, présentiels ou à distance. 


-Échanger et partager en équipe sur ses innovations et initiatives concernant les informations détenues sur les entreprises. 


-Assurer un reporting auprès de son hiérarchique et alerter en cas de dysfonctionnement. 


-Veiller au respect des principes de déontologie.

- Assurer un suivi régulier du déroulement de son action ainsi qu'une veille qualité sur l'ensemble de ses activités. 

Votre environnement de travail

Rejoignez France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.

Un équilibre vie pro/vie perso préservé : jours repos supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Une rémunération et des avantages attractifs : 13ᵉ mois et allocation vacances, prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations du comité d’entreprise (CSE) : dotations financières pour vous et vos enfants, réductions culturelles et loisirs…
Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.
Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un tuteur dès votre arrivée et d'un parcours de formation dispensé dans notre centre inter-régional de formation et dans votre agence/ service pour la mise en pratique.

 

*******rémunération apprentissage selon règlementation en vigueur*******

Votre rémunération brute

1 940 €

Compétences recherchées

Vous aimez être au contact d’un public varié.
Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous avez le sens des responsabilités et vous savez prendre des initiatives.
Vous savez vous mobiliser pour obtenir des résultats, la satisfaction des usagers sera la vôtre.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et numériques.

Enfin, votre connaissance du marché de l'emploi et votre curiosité intellectuelle, sont des atouts pour délivrer une prestation de qualité.

Alors, n'hésitez pas et postulez !
 

Localisation du poste

Lieu de travail

DR Hauts-de-France, Somme (80), Agence DOULLENS

Déplacements

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions et formations dispensées

Nombre de postes (si CDD)

1

Calendrier

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Profil candidat

Diplôme exigé

BAC

Domaine d'étude

Commercial / Vente

Expérience professionnelle

Aucune