Objectif de l'apprentissage :

Description des missions/activités et périmètre envisagé :

- Assurer les opérations de gestion de la rémunération dans le respect de la politique RH des normes et procédures légales

Vos activités principales :
- Gérer la production de la paie des agents
- Gérer et suivre les arrêts maladie (IJSS, subrogation) tout en accompagnant les agents concernés
- Conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches en leur offrant un appui clair et bienveillant sur leurs droits et obligations
- Produire les documents administratifs et contractuels des agents (attestation, convocation, correspondances, courriers…)
- Garantir le suivi administratif des agents par la mise à jour d’informations individuelles et sur leur sollicitation

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Indiquer les conditions du contrat :

Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Une rémunération et des avantages attractifs : 13ᵉ mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations avantageuses du comité d’entreprise (CSE)
Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.
Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un parcours d’intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage.