Informations générales
Service de rattachement
Premier acteur du marché du travail, France Travail œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement.
Pour en savoir plus sur France Travail, consultez le site www.francetravail.org/accueil/
Référence
2024-73209
Date de première publication
29/10/2024
Date de publication
29/10/2024
Description du poste
Intitulé
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES FORMATION F/H
Métier/Emploi
RESSOURCES HUMAINES - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Filière
Support
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Missions/Activités
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction.
Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de :
- Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales
- Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes
- Saisir et suivre les données administratives RH
- Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement
- Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité
- Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique
- Travailler en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines
- Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Spécificités du poste
Vos challenges seront de :
- Mettre en œuvre le plan de développement des compétences de la DSI
- Assurer les activités administratives et logistiques liées à la mise en place des formations
- Contribuer à la transformation de la DSI
- Analyser les besoins en formation et conseiller nos clients internes
- Contribuer à la rédaction d’Appels d’Offres
- Mettre à jour le SIRH et sécuriser les données RH
- Assurer un reporting de l’activité auprès de sa ligne hiérarchique
- Participer aux réunions de travail et ateliers collaboratifs
- Animer et/ou coanimer des webinars, des réunions, des ateliers collaboratifs
Compétences
Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines
Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés
Capacité à communiquer avec clarté et concision
Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser
Capacité à travailler en équipe
Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
Rémunération annuelle brute (proratisée sur la durée effective du contrat)
27 800 €
Détail de la rémunération
salaire incluant un 13ème mois et une allocation vacances
Localisation du poste
Localisation
Direction des Systemes d'Informations, Hérault, DSI CASTELNAU LE LEZ
Déplacements
Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions et formations dispensées
Calendrier
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Profil candidat
Profil souhaité
• Vous êtes diplômé.e d'une formation de niveau Bac+2/3 dans le domaine RH
• Vous disposez d'une expérience réussie de 2 années sur un poste similaire, avec de bonnes connaissances du périmètre IT (métiers, compétences, technologies, méthodes, etc.)
• Vous êtes à l'aise pour communiquer, vous avez l'habitude d'animer des réunions et ateliers
• Vous êtes autonome et rigoureux.se
• Vous êtes persévérant.e, force de proposition et de négociation
Vous souhaitez nous rejoindre mais n'avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous
Diplôme exigé
BAC +3
Domaine d'étude
Ressources Humaines
Expérience professionnelle
De 1 à 3 ans
J'accepte les CGU et je me crée un espace candidat
