Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. 

Au sein de  la Direction des Systèmes d'Information de France Travail,  vous aurez pour mission de :

Développer le niveau d'automatisation et le niveau de couverture des tests en coordination avec les équipes de projet, d’être acteur de la stratégie de test sur votre périmètre.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Au sein d’une équipe de la DSI France Travail qui a en charge les évolutions et la maintenance de l’applicatif cœur de l’indemnisation des demandeurs d’emploi, vous œuvrerez en tant qu’ingénieur de tests agile (ITA).

Les activités de votre mission seront de :

• Porter la stratégie de test sur le périmètre applicatif dont l’équipe est responsable
• Insuffler la démarche de test et d’amélioration continue des process de test dans l’équipe
• Garantir la planification et le bon déroulement des tests sur ce périmètre
• Contribuer à l’estimation des charges de test
• Définir les critères d’acceptation des US/features en collaboration avec les PO/ PM
• Définir la testabilité (automatisée ou manuelle) des critères d’acceptation
• Animer les échanges entre les parties prenantes (PO, PM, développeurs, testeurs) autour des sujets du test (ex : 3 amigos, Scrum de test)
• Identifier les contraintes de testabilité, lever les obstacles et mettre à disposition des solutions (ex : jeu de données)
• Contribuer à la définition de la stratégie de validation des features
• Concevoir et exécuter les tests manuels
• Gérer les anomalies
• Contribuer aux recettes (tests d’acceptation Métier)

Pour la réalisation de votre mission, la maitrise du patrimoine règlementaire et fonctionnel de l’indemnisation des demandeurs d’emploi sera un atout précieux.

Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse.

Capacité à intégrer une stratégie de gestion des risques sur son périmètre et développer une posture de conseil.

Maitrise des outils d'automatisation des tests.

Capacité à transmettre ses connaissances à différents profils.