Objectif de l'apprentissage :

Le développement de l'accompagnement de nos publics en difficulté en utilisant le sport comme levier, notamment dans les zones rurales et pour les DE isolés. 

Description des missions/activités et périmètre envisagé :

Appui et contribution à l’identification des impacts des projets, à l’organisation et au pilotage de la conduite du changement associée (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports utilisateurs)
Appui logistique sur les évènements internes et externes
Conduite opérationnelle du ou des projet(s) et suivi des différentes étapes associées y compris le passage au fonctionnement pérenne et le transfert du savoir-faire et production des livrables associés
Contribution à la gestion des risques du projet et à l’identification des actions correctives et /ou de contournement
Coordination et animation des parties prenantes internes et externes du projet
Mise en place, suivi et animation des communautés et des réseaux en vue de promouvoir auprès d'eux les actions menées
Prise en charge du reporting et de la production des livrables du projet
Suivi et évaluation des actions engagées en vue d’en valoriser les retombées et mettre en œuvre les plans d'action d'amélioration continue

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Apprentissage de 12 ou 24 mois