Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous serez missionné(e) au sein du département porte le patrimoine lié aux offres d’emploi et aux parcours des employeurs en ligne.

L’équipe est composée de 12 personnes (Product Manager, Product Owner, Scrum Master, Leader technique, développeurs…) évoluant dans un contexte agile.

Les défis qui vous attendent sont variés et passionnants :

• Analyser les processus métier, les besoins et les impacts des évolutions envisagées  
• Animer des ateliers de Conception Centrée Utilisateur et UX
• Clarifier les besoins avec le métier, en lien avec les leaders techniques 
• Faire émerger, concevoir et valider les hypothèses fonctionnelles 
• Garantir la bonne compréhension par l'équipe des impacts de la vision 
• Co-construire la feuille de route produit avec les parties prennantes 
• Analyser des données quantitatives, qualitatives et d'usage 
• Rédiger des US et des critères d'acceptation 
• Maintenir, raffiner et prioriser la backlog de l'équipe 
• Valider les US avec l'équipe de développement 

Comme toutes nos opportunités, cette offre est évolutive, en l’occurrence sur un rôle de Product Manager avec les missions suivantes :

• Analyser les processus métier, les besoins et les impacts des évolutions envisagées  
• Animer des ateliers de Conception Centrée Utilisateur et UX
• Co-construire et adapter continuellement la vision et la feuille de route produit avec les parties prenantes en adéquation avec les moyens engagés et le plan de financement.
• Coordonner l'estimation du travail à faire 
• Coordonner l’activité des PO sur votre périmètre (vision, trajectoire, features, arbitrages…) 
• Réaliser la planification à moyen terme (features, PI) 
• Définir et suivre les indicateurs de qualité, de performance et de valeur du produit  

Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté Conception des produits et services.

Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.

Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Une rémunération et des avantages attractifs : 13ᵉ mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations avantageuses du comité d’entreprise (CSE)
Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.
Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un parcours d’intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage.

• Vous êtes diplômé(e) à minima d’un BAC +2 à Bac +5.
• Vous disposez d'une expérience de minimum 5 années, sur un poste similaire.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’animation d’ateliers et de réunions.
• Vous connaissez les principes agiles et les impératifs de la priorisation d’une backlog.
• Vous avez de l’appétences pour le pilotage et le management d’équipe.
• Vous êtes à l’aise pour communiquer.
• Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et de négociation.
• Vous orientez votre action vers la satisfaction utilisateurs.

Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !