Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. 

-Garantir la performance, la qualité et la continuité des services rendus par son équipe
-Coopérer au sein de l’équipe locale de direction afin de contribuer à l’atteinte des résultats de l’agence
-Représenter et promouvoir France Travail au niveau local par délégation du(de la) directeur(trice) d’agence
-Participer à la réalisation du diagnostic local pour évaluer la couverture des besoins et l’éventail des services proposés sur le territoire
-Proposer des plans d’action adaptés en lien avec les objectifs opérationnels et les besoins des territoires
-Planifier et ajuster l’activité en fonction des moyens mis à sa disposition
Conduire les entretiens managériaux de son équipe (dont l’Entretien professionnel annuel, EPA) et participer à tous les processus de décision individuelle (comité carrière, mobilité…)
-Développer les compétences des agents de son équipe
-Favoriser la prise d’initiative et l’innovation
-Contribuer au développement de la qualité de vie au travail

Rejoignez les fonctions managériales de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.

Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Une rémunération et des avantages attractifs : 13ᵉ mois et allocation vacances, prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations du comité d’entreprise (CSE) : dotations financières pour vous et vos enfants, réductions culturelles et loisirs…
Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.
Un accompagnement pour réussir et progresser : afin de vous accompagner dans la réussite de votre mission et faciliter votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation dispensé dans notre Université du Management.

Capacité à:
Fédérer une équipe autour d’un projet commun, en partageant les orientations, les objectifs de l’Établissement
Proposer, concevoir une solution adaptée au contexte, au public, et l'appliquer
Structurer, planifier
Définir et mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation d’une action,d’une mission, d’un projet
Obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle
Actualiser, excercer une veille informative
Organiser la coopération et favoriser l'esprit d'équipe
Gérer les urgences et les imprévus
Gérer les situations de tension ou de conflit
Prendre des initiatives

A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées