-Garantir à ses interlocuteurs internes et/ou externes la performance, la qualité et la continuité des services rendus par son équipe
-Coopérer au sein de son service pour l’atteinte des résultats
-Piloter la performance collective de son équipe
-Planifier et ajuster l’activité en fonction des moyens mis à sa disposition
-Coordonner et réguler l’activité de son équipe
-Conduire les entretiens managériaux de son équipe (dont l’Entretien professionnel annuel, EPA) et participer à tous les processus de décision individuelle (comité carrière, mobilité…)
-Développer les compétences des agents de son équipe
-Contribuer au travail en réseau, aux échanges et à la capitalisation des bonnes pratiques
-Proposer des adaptations de l’offre de services en fonction des besoins de ses interlocuteurs internes et/ou externes
-Contribuer au développement de la qualité de vie au travail

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Au sein du service des Affaires Juridiques de la Direction de la Maitrise des Risques de France Travail Ile-de-France, vous serez en charge d'une équipe de 14 juristes. 

Vos missions consisteront à : 

Savoir arbitrer

Prévenir et savoir gérer les conflits interne / externe

Pilotage des activités et actions juridiques

Savoir faire respecter les préconisations juridiques données par le service

Participer aux réunions thématiques en lien avec les Affaires juridiques, les réunions régionales internes, les réunions avec nos interlocuteurs externes, les réunions/séminaires avec nos homologues au national

Garantir la performance sociale au sein du service

Etre en étroite collaboration avec la responsable du service Juridique

Salaire : 35954,64 €/14,5 mois

Capacité à:
Fédérer une équipe autour d’un projet commun, en partageant les orientations, les objectifs de l’Établissement
Définir et mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation d’une action, d’une mission, d’un projet
Obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle
Suivre et à contrôler l’atteinte des résultats, procéder aux ajustements utiles, dans une démarche d’amélioration continue
Organiser la coopération et favoriser l’esprit d’équipe
Comprendre les besoins des interlocuteurs en interne pour mettre en place des actions pour satisfaire leurs besoins
Travailler en réseau
Prendre des initiatives
Organiser et piloter la délivrance de l’offre de services auprès de ses interlocuteurs internes
Apporter une assistance méthodologique à la réalisation de projets relevant du service, dans son domaine métier
Apporter dans son domaine le conseil technique nécessaire à la prise de décision du responsable de service