Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises.

Voici les missions qui vous seront confiées:

- Définir et mettre en œuvre la stratégie de France Travail sur le périmètre de sa fonction

- Piloter l'activité et la performance de ses équipes

- Gérer les ressources Humaines

- Conduire les entretiens managériaux

- Déployer les projets nationaux de son domaine en lien avec les autres directions de France Travail

- Anime les réunions de son équipe

- Assure la représentation externe de France Travail notamment en installant et développant les relations avec les partenaires externes

- Favoriser le travail en réseau, les échanges et la capitalisation des bonnes pratiques pour sa fonction

- Développer la qualité de la relation de service sur son domaine d'intervention

Spécificité du poste :

Assure la maîtrise d’ouvrage des applications nationales de gestion liées aux métiers de la DAFG en coordination avec les Directions métiers et la DSI ;

Garantit la simplification et l'optimisation du SI comptable et financier de France Travail ;

Elabore, en coordination avec la DSI, le plan SI Finance basé sur la déclinaison des plans d’actions de chaque direction métier AFG et suit son avancement. Pilote le portefeuille de projets en fonction du budget, de la capacité à faire des différentes parties (métier, moa, dsi) et des priorités métiers.

Pilote les projets SI Finance et assure la coordination transverse avec les différentes directions métiers de la Direction générale ;

Accompagne et offre un appui au réseau des Relais Transformation AFG dans la conduite du changement liés aux projets SI Finance ;

Garantit la mise en œuvre des recommandations des commissaires aux comptes dans les SI ;

Représente la Direction AFG sur le champ de la maîtrise d’ouvrage SI au sein des instances de gouvernance ;

Met en œuvre les évolutions de l’organisation du département en assurant la coordination avec les partenaires des directions métiers AFG, les relais en régions et les équipes de la DSI

Elabore l’offre de service du département et met en place des indicateurs afin de suivre la performance et l’atteinte des résultats ;

Installe le mode produit au sein de la communauté AFG, en s'appuyant sur son expérience.

Rejoignez les fonctions managériales de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.

Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.

Une rémunération et des avantages attractifs : 13ᵉ mois et allocation vacances, prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations du comité d’entreprise (CSE) : dotations financières pour vous et vos enfants, réductions culturelles et loisirs…

Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.

Un accompagnement pour réussir et progresser : afin de vous accompagner dans la réussite de votre mission et faciliter votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation dispensé dans notre Université du Management.

Capacité à :

- Donner du sens et mobiliser son équipe

- Conduire et accompagner le changement

- Fédérer une équipe autour d’un projet commun, en partageant les orientations, les objectifs de l’Établissement Produire un diagnostic sur son territoire et orienter des actions vers des solutions adaptées

- Définir et mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation d’une action, d’une mission, d’un projet

- Suivre et contrôler l’atteinte des résultats, procéder aux ajustements utiles, dans une démarche d’amélioration continue

- Identifier et développer les compétences de ses collaborateurs

- Organiser la coopération, à favoriser l’esprit d’équipe, en apportant une contribution efficace dans un but commun

- Manager des managers

- Favoriser les initiatives de ses équipes

- travailler en réseau ;

- gérer les urgences et les imprévus.

A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.