France Travail est le service public de l’emploi en France. Notre rôle ? D’une part, indemniser les demandeurs d’emploi et les accompagner vers le retour à l’emploi ; et d’autre part, guider les entreprises dans leurs recrutements. C’est la mission que portent nos 54 500 agents, mobilisés au quotidien pour anticiper les tendances, innover et fédérer les acteurs et relais-clés sur le terrain.

Dans le cadre de sa politique de recrutement en apprentissage, France Travail Nouvelle-Aquitaine réaffirme sa volonté d’intégrer des apprentis en s’engageant dans une politique volontariste. La région souhaite contribuer largement au développement de la Politique d’intégration des apprentis, et se veut moteur dans ce projet, en favorisant leur accueil au sein des Directions Territoriales et de leurs Agences, des Plateformes, et des Services de la Direction Régionale.

Objectif de l'apprentissage.
Te permettre d'acquérir une première expérience dans le domaine souhaité et de t’accompagner dans l'obtention du diplôme visé.

Description des missions/activités et périmètre envisagé

Au sein du service Immobilier, tu vas contribuer aux activités suivantes :

Gestion courante des bâtiments, organisation des actions de maintenance préventives et correctives des bâtiments dans leur globalité

Gestion du parc mobilier et réalisation des inventaires physiques

Participation à la gestion du parc immobilier (suivi des locations, gestion des résiliations, renégociations, états des lieux …) en vue de sa valorisation dans le cadre de la stratégie immobilière, patrimoniale et RSE

Participation à la prospection commerciale, recherche de sites (fonciers, bâtiments) et de sorties (bilans promoteurs, optimisation de l'immeuble), stratégie financière et rédaction de pré-expertise immobilière.

Participation à l'élaboration des budgets annuels et pluriannuels relatifs aux projets et/ou à l’exploitation des locaux en vue d’optimiser les coûts et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels

Participation au lancement de marchés de son domaine en contractualisant le cadre de la relation et en assurant le suivi et le contrôle des dépenses facturées et la prise en charge des éventuels litiges

Participation aux opérations de vente de biens et de restitution des locaux loués

Pilotage des prestataires dans l’objectif d’assurer la qualité de l'environnement d'accueil et de travail des occupants du site et de ses visiteurs

Pilotage, suivi et contrôle des actions d'hygiène, de sécurité et sûreté

Préparation des arbitrages patrimoniaux et du plan pluriannuel des travaux et supervision de la réalisation et de la mise à jour de la documentation y compris les plans d’aménagements faisant suite aux mouvements internes

Supervision de la gestion des demandes d’intervention de maintenance en vue de s’assurer de la qualité de la prestation réalisée.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Avantages :

Carte restaurant valorisée à hauteur 11,97€ par jour travaillé, Comité social et économique (voyages, chèques cultures/vacances, activités…), Mutuelle et Prévoyance avec une prise en charge importante, possibilité de formation complémentaire en interne

Spécificités :

Cette mission est à réaliser dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 24 mois.